如何应对员工上班时间打游戏？

在日常生活中，我们经常会发现有些人喜欢通过玩游戏或者刷视频玩手机来消磨工作时间。其实这种做法很常见，但本质上是非常错误的，因为我们实际上是在工作中得到公司的报酬，我们应该在工作中实现自己的价值，而不是让自己的时间在玩游戏或者刷视频的过程中慢慢消失。当你的员工在工作中打游戏时，你应该用什么方法去劝员工，让他们努力工作？

员工上班其实是不允许玩游戏的，因为在工作中，他的时间是属于公司的，他应该为公司创造相应的价值。发现他的员工打游戏，他要第一时间批评教育，不得第一时间对员工的行为进行罚款。这样不仅起不到教育作用，还会让员工在工作过程中产生抵触情绪。老板在引导员工的时候，就像我们的父母在引导孩子的时候，一定要用正确的方式引导员工，这样才能取得积极的效果。

上班时间打游戏是非常错误的行为。老板虽然可以第一时间惩罚员工，但是如果第一时间惩罚员工，就无法教育员工。他可以让员工在家休息一天，扣除当天的工资，让员工意识到工作对他们有多重要。如果员工只在家呆一两天，而且非常喜欢这种在家的生活，那么老板可以适当的给员工多放几天假，把当天放假赚的工资扣除，让员工意识到上班打游戏有多严重。

虽然很多人不喜欢太严厉的老板，但是很多老板也不会接受太松懈的员工。当员工出现这样的情况时，老板一定要正确引导。如果引导不成功，只能惩罚他们，然后挑选更好的员工。