游戏公司拖欠工资

我们之所以出来工作，是因为在学习的过程中赚钱也很重要。同时，你工作的薪资取决于公司对你的认可程度。所以价值应该等于回报。但是，公司的成本很低。如果我们谈论梦想而不是金钱呢？此时，当你确定自己有能力，你的贡献远大于公司目前给你的报酬时，你可以在加薪和辞职之间做出选择。很多时候，优秀人才的流失对公司的损失比你工资的增加更大。所以这种情况下，只要你的要求合理，公司十有八九会同意。

同时，在两家企业中选择一家，也是一种自我肯定。有多少员工敢公开挑战自己的领导？他没有实际能力，也不会这么做。它让你对自己处理加薪带来的压力的能力充满信心。我们应该敢于解雇一个与员工玩游戏，只考虑大局而不提供实际利益的公司。拿出“天高任鸟飞，海阔任鱼游”的气势和自己的能力。为什么要害怕做好一件事？

所以，这个时候，让公司在这两个选项中选择一个。即使公司不给你加薪，也不要害怕。反正留在这样的公司也没什么意义。最好早点离开。因为这个时候，你有一定的工作能力。你所在的行业可能会有其他公司盯上你。你申请加薪，但是公司拒绝了。你很生气。你觉得自己为公司做了很大的贡献，却没有考虑到自己。这个时候，你会认为离开公司会是一个巨大的损失，并以此来挑战老板。

一个人好不好不是他自己决定的，而是公司决定的。当然，要看公司领导决定你值不值得。所以，我们不仅要傲慢礼貌地解释自己的理由，还要让公司自己做出判断。让我们申请加薪吧。老板喜欢画饼，不是吗？没关系。从表面上看，我们非常赞同他的建议，可以从心理上满足领导。