什么是工人阶级？
什么是工人阶级？现在很多工薪阶层都不敢辞职创业。他们每月靠几千美元生活。甚至有人认为工薪阶层生活在底层。让我们了解一下什么是工人阶级。
什么是工人阶级？1工薪阶层是指依靠农民工获得工资收入的人群。工薪阶层是指依靠农民工获得工资收入的人。中产阶级通过提供知识获得收入，或者通过经营小规模生产资料获得利润。精英是指受过高等教育、有社会地位、有一定社会关系和背景的人。
过去，工人阶级仅限于在国有企业或集体企业工作的人。随着私营经济的发展，工人阶级的范围逐渐扩大。农民工，低层职业经理人，长期在私企打工者，都属于工人阶级。高级管理人员和临时移徙工人不应被归为此类。
中产阶级的基本含义
1，生理需求。这是人类维持自身生存的最基本要求，包括饥、渴、衣、住、性。如果这些需求中的任何一个(除了性)得不到满足，人类的生存就会成为问题。从这个意义上说，生理需求是推动人行动的最强大的动力。马斯洛认为，只有当这些基本需求满足到生存所必需的程度，其他需求才能成为新的激励因素，而此时这些相对满足的需求就不再成为激励因素。
2.安全需要。这是人类保护自身安全的需要，是摆脱职业和财产损失威胁的需要，是避免职业病入侵的需要，是接触苛刻监管的需要。马斯洛认为，整个有机体是一个追求安全的机制，人的感觉器官、有效器官、智力等能量主要是寻求安全的工具，甚至科学和人生观也可以看作是满足安全需求的一部分。当然，这种需求一旦相对得到满足，就不再是激励因素。
3.情感需求。这个层次的需求包括两个方面。一是对友谊的需要，即每个人都需要伙伴和同事之间的和谐关系或保持友谊和忠诚；每个人都想被爱，爱别人，也被别人爱。二是归属感的需要，即每个人都有一种群体归属感，都想成为群体的一员，互相关心。情感需求比生理需求更细致，与一个人的生理特征、经历、教育和宗教信仰有关。
4.尊重的需要。每个人都想拥有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的认可。尊重的需要可以分为内在尊重和外在尊重。内在的尊重是指一个人希望在各种情况下变得强大、能干、自信、独立。简而言之，内在的尊重是人的自尊。外在的尊重是指一个人希望拥有地位、威望、尊重、信任和他人的高度赞扬。马斯洛认为，尊重需要得到满足可以让人对自己充满信心，对社会充满热情，体会到活着的有用性和价值。
5、自我实现的需要。这是最高层次的需要，是指实现自己的理想和抱负，最大限度地发挥自己的能力，完成一切与能力相称的事情的需要。换句话说，人必须做称职的工作，这样才能感受到最大的幸福。马斯洛指出，满足自我实现需要的方式因人而异。自我实现的需要是努力实现自己的潜力，让自己越来越成为自己期待的人。
什么是工薪阶层2 1？工人阶级的观念已经发生了很大的变化。二三十年前，工人阶级有贬义。现在由于市场经济的发展，出现了大量高收入的工薪阶层。但是，因为他们仍然主要依靠工资生活和消费，他们仍然属于工人阶级相反，那些小私营店主即使没有钱也很小。只要自己开店，就不属于工人阶级。所以在当今社会，以工薪阶层来区分收入高低早已没有意义。
2.总之，从最基本的概念来说，无论你的工作收入和福利有多高，只要你有报酬，不拥有实体公司或企业，你就属于工人阶级的行列。
中产阶级的基本标志
1，通过提供知识获得收入，或者通过经营小规模生产资料获得利润；
2.拥有满足人们稳定生活需要的资产，如房子、车子、存款；
3.能充分满足基本生活用品的消费需求，注重物质生活品质，有一定的奢侈品消费能力；
4.有强烈的文化精神需求，注重个人社会形象和社会地位；
5、没有资产阶级的巨大财富，也没有低收入阶层的社会福利；
6.对稳定的社会环境有很强的依赖性，群体利益受经济衰退和社会动荡影响很大。
什么是工人阶级3？工人阶级属于底层还是中产阶级？
最近有一个问题困扰了我很久。大概是我发现我们公司的底层员工，包括我在内，每天都很忙。上面各级领导比较清闲，偶尔会忙着做ppt或者统计表格。这种现象让我想起古装电视剧的情节，最底层的奴隶干着粗活，拿着最少的钱，中间的丫鬟管家催着佣人干活。如果他做得不好，会被罚不吃饭，或者打几鞭子。
这和公司底层员工的作用是一样的。小领导每天看着你干活，给你做桌子。ppt统计你做了多少工作，谁做的多，谁做的少，多表扬，时不时扣个工资。社会在发展，现在比以前有了更多的个人自由和尊严，但本质上还是奴隶。
工薪阶层人数众多，年薪50-20万。几乎都是底层最苦最累的人。他们创造了企业的最佳价值，赚取了生活工资(不工作一两年就吃不起饭了，所以我粗略估计为生活)，推动了社会进步。但最终生活中，努力工作的人能谋生，能跨阶层的人少之又少(个人大致以官职以上公务员或中型企业法人为跨阶层，从本质上摆脱生活和苦力)。
这时，一个消极的想法出现了:那我们活着的意义是什么？是辛苦的工作，只是为了维持一份工作，然后谋生，创造价值却不享受价值，实现了也不会改变现实。上层阶级制定游戏规则，中产阶级利用游戏规则，下层阶级只能通过参与游戏来谋生，有吃有住。哪个下级员工可以修改法律和公司规章制度？底层员工辛苦了一辈子，投入了精力和时间，也在做最底层的工作，顶多是技术工人，心思也仅限于处理这种鸡毛蒜皮的小事。如果中上阶层做出同样的努力，不出意外还是会留在自己的中上阶层。
成为上层制定游戏规则的人或者中层能够运用游戏规则的人。阶级是无形中存在的，很难打破，即使底层意识到了，也很难改变现状。现在Tik Tok、王者、微博等软件大行其道，地铁上随处可见。街上的人大多是底层的人。这些软件很大程度上消耗了人的时间，时间在无形中流逝。而且不用动脑子看软件，无形中腐蚀了人的思想，让底层的人没有时间在简单的快乐中思考。
一遍又一遍的做着重复性的工作，日复一日的成为没有思想的奴隶。而且，房奴越来越多，底层员工没有信心为了生计而跳槽抵制小老板，更不用说考虑的是规章制度等其他方面。除此之外，底层的人花大量的时间担心要不要买一件衣服，吃什么便宜等最底层的生存问题，自己的生理需求。
人的精力是有限的。同样的24小时，思考解决生存的生理问题需要4小时，机械工作需要8小时，睡觉需要8小时，手机app等软件需要4小时。一天过去了。如果有雄厚的资金支持，10H可以睡觉吃饭，其他时间可以学习提升自己，多思考。长此以往，阶级差异越来越大。底层的悲伤，注定是用韭菜割的。
今天查了一下百度，说是年薪60-50万(大概，记不太清了)，是中产，但我觉得也是脑力劳动的输出端，属于社会底层最辛苦的人。我觉得我年薪15万好绝望。