请问电信销售人员待遇怎么样？真的很难吗？压力大吗？

电信营业厅的工作很辛苦，业务专业性比较强。你至少要经过三个月的培训实习，才能正式上岗。如果不打算在营业厅待一年以上，待遇也不理想。因为实习期间只有底薪，大概不到1000元。正式上岗后，根据星级调整工资系数。工作时间一年左右，一个月工资能保持在1500-2000的水平。每个季度和年终都会有绩效奖，五一，十一，过年都有奖金，寒暑假有劳保津贴。一般来说，工作一年以上的老员工已经适应了工作节奏，待遇也不错。

培训机构，以提高能力、培训技能、学历教育、认证培训等为目的的教育培训机构。，需要有场地和师资的要求，需要有教育主管部门的认证，有社会力量的资质，才能经营。他们培训课程的价格需要核算，并上报教育部门审批。增加课程或更改费用，必须向教育部门申请批准后才能更改。

2018 3月16日，教育部部长陈宝生在十三届全国人大一次会议记者会上表示，要坚定不移地从五个方面推进减负，切断教师与培训机构在教学上的联系，切断各种考试、考核、竞赛成绩与招生的联系。2018年9月，武汉市教育局公布了2018上半年校外培训机构“白名单”和“黑名单”。2018 3月16日，教育部部长陈宝生在十三届全国人大一次会议记者会上表示，要坚定不移地从五个方面推进减负，切断教师与培训机构在教学上的联系，切断各种考试、考核、竞赛成绩与招生的联系。他强调，减负的关键是切断教师和培训机构在教学上的联系。“培训机构可以搞各种培训，但不能搞高级教学和超纲教学。”还要切断各种考试、考核、竞赛成绩与招生之间的联系，不能作为招生的证据。此外，通过综合治理，建立健康的教育秩序，构建风清气正的教育生态。

教育培训的目的是培训并取得劳动部门的资格证，所以注册机关是劳动部门，需要不盈利或少盈利，主要是为劳动部门提供认证考试培训，教师需要认证，收费需要认证。与上述教育形式不同是因为商业培训的登记机关是工商局，在设置题目和设置价格上比上述两种形式简单，但不能提供教育部门相关的教育或劳动部门的岗位认证教育培训。