惊呆了！腾讯员工平均月薪7万以上，该如何成为高薪人士？

腾讯员工是有拿那么多工资的，但并不是所有人都是那么多工资啊，平均工资啊，老板和员工的平均才七万，普通员工很明显不可能有那么多工资的，我国现在还只是社会主义初级阶段而已，要是每个人都能拿七万的月薪，真的是想都不敢想，吊打美国好吧。

那么怎么拿高工资呢，麦肯锡有一个著名的电梯理论：在进入电梯的30秒钟内向客户卖掉自己的方案。这么短的时间里没人会听不相干的废话，因此第一句话就要把自己的核心观点传递出来。

这可能是几句话，但是这几句话凝聚了你大量的思考，花费了你大量的时间去考证和分析。

比如“老板，我觉得周六出差坐高铁去比较好。”

内因决定事物本质，在抱怨高薪为何与自己无缘的同时，请深思熟虑一下，自己是否好好梳理过自己的优势资源，自己用来博取高薪的竞争力到底在哪里？

首先，目前这份工作收入不高，在一线城市生活比较吃力（经济收入低）。

其次，现在这份工作是文职工作，每天坐在办公室处理文件，和人接触的机会较少，不适合我性格（主观原因）。

第三，我希望未来能够做一些更有挑战性的工作，这样能够帮助我快速成长。而销售，无疑是非常具备挑战性的，虽然工资不会比现在高多少，但是能得到很大锻炼（强调未来成长性）。

最后，现在已经有两家不错的大公司销售缺人，他们也对我表示出强烈兴趣（强调已经有机会向自己靠拢）。