团建和破冰的区别。

团建:一般指团队建设。以团队绩效和产出最大化为目标，进行结构设计、人员激励等一系列团队优化行为。提高团队的快乐能量、向心力和更优化的合作模式。EMBA、MBA等普通经济管理教育都注重团队建设。团队建设主要以自我管理小组的形式进行，每个小组由一组员工组成，他们负责一个完整的工作流程或其中的一部分。

破冰:网络上的一个流行语，原意是指在通航水域充分破冰，以方便船舶航行。后期延伸是指在训练中，尤其是户外拓展中，打破人与人之间猜疑、猜忌、疏远的壁垒的一种专业技能，就像在严冬打破厚厚的冰层一样。

单词源

这个术语起源于冰山理论，意思是人就像冰山一样，只占据了意识的一小部分，而更大的一部分是潜在的意识，或者说是不容易区分的意识，而破冰就是把人的注意力吸引到当下。

因为现在注意力不能或者不容易被潜在意识影响，所以我们可以实现团队融合，留下怀疑、猜疑和疏远，进而实现团队合作，培养相互的默契和信任。