猎头公司的行业规则

1，保密规则

保密是猎头必备的常识和职业道德。保密原则不仅涉及猎头公司的商业秘密，还涉及客户的商业秘密，包括候选人本人的秘密。

2.协议规则

要签订协议，确定游戏规则，才能保证合作成功。在猎头服务过程中，如职位描述、薪资标准、工作条件、资质等。，应该用文字来体现，否则就缺乏衡量猎头服务质量是否达标的标准。

3.流程规则

了解猎头行业的人基本都知道，流程控制是决定服务质量的关键，能否控制好每个流程节点是衡量猎头公司专业性的指标之一。

4.保护规则

保护规则是一个专业猎头公司为了表示对客户的尊重和责任，必须遵守的行业规则。这一方面主要体现了两点:一是人才的特殊输送；二是不挖客户。

5.满足规则

满足规则也称为替换规则。客户对候选人不满意后，猎头公司会立即开始新一轮的寻找，直到找到新的满意的候选人。

6、合法性原则

一家猎头公司要想长久生存，除了严格的信誉和质量保证，还有一条就是守法。那么如何为客户保守秘密；如何解决人才集体跳槽；如何合法地帮助应聘者退出原单位，需要猎头公司严格按照国家相关法律和相关人事政策提供服务。

7.秘密规则

秘密完成对候选人的猎取是猎头的能力之一，所以猎头往往会尝试在秘密的环境下完成作业。

8.信任原则

优秀的猎头公司会尽量避开同时与多家猎头公司合作的客户。

猎头公司对客户进行分类

猎头公司喜欢把客户分成一定的档次，不仅是猎头行业，其他行业也是如此。1，轻量级客户。这种客户不能给猎头公司带来利润。他们的要求很高，超过了他们的消费支出水平，有时甚至会浪费猎头公司的大量资源。

2.次重量级客户。这类客户数量庞大，由于消费水平低，虽然经常拜访，但真正能达成协议的很少，能做项目的就更少了。所以猎头公司不值得对这类客户抱有太大的热情。

3.重量级客户。希望能经常打折，对猎头公司忠诚度不太高；我喜欢和很多猎头公司做生意，降低自己的风险。

4.超级重量级客户。他们是最赚钱的客户，对价格不太敏感，最愿意享受一流的服务，愿意接受猎头公司提供的新服务，对猎头公司更忠诚。

猎头公司虽然对客户进行了分类，但服务质量并不是，所以其实在任何行业，都会对客户进行分类，但唯一不能分类的是对客户的服务水平。