招募社区新成员的活动计划。
1招募新社团活动方案一、活动背景
新生入学给大学注入了新的血液。协会作为大学生文化生活的主体，为喜欢象棋文化的同学们提供了一个互相交流和学习的平台。为弘扬中国象棋文化和“传承棋艺，以棋会友”的协会精神，特面向广大吉首学子招募协会会员。
二、活动主题
青春如虹，棋艺无穷。
三、活动的目的
1.丰富学生的课余生活。
2.传承协会精神，扩大影响力。
3.为热爱象棋的同学们提供一个交流学习的平台。
4.增加象棋协会成员的团结协作能力。
四。组织者
吉首大学社团联合会
动词 （verb的缩写）组织者
吉首大学象棋协会
不及物动词工字续时间
9月6日至25日
七。举办地点
文化广场；新生宿舍楼
八、活动的对象
吉首大学全体学生
九。活动过程规划
(一)活动形式
网上宣传(主要是QQ群)
扫地
地点点(广场、羽毛球场)
(2)准备活动
1.网上宣传(7月-10)
宣传部:
(1).放假前，宣传部成立了欢迎小组。并做好管理(踢出恶意群成员)。
(2)放假期间，宣传部干部在各贴吧宣传象棋协会欢迎群号。并及时更新，保证帖子的可视性。
(3)8月30日前，宣传部建立协会微信网页平台。
办公室:
(1).节日期间，协助宣传部管理迎宾组。
(2).做好协会公众号的管理，做好新会员的准备。
(3)8月20日以后，会员中心每五天上传一次文件，主要介绍棋类协会，吉首周边景点以及一些对新生有实质性帮助的事情。
协会全体干部:
(1).8月25日前，协会所有干部将招募小组成员，并达到200名小组成员的最低要求，每名20名。
(2).每个系至少有一人进入各专业定向组，7月中旬开始组成员(新生)招募，每个系每周要求至少5人。
2.线下宣传(9月中旬)
主席团:
(1)整体规模的整体规划。
(2)联系团委老师，争取扫楼的合法性。(3)摆好所需桌椅，借用伞棚。
规划部门:
做好协会干部第一次聚餐和动员会的策划工作。
公共关系部
活动经费的准备
与商家联系
(1)9月1前，宣传部完成新招聘海报、宣传单、展板、横幅的制作(海报、宣传单、展板包括电子版和纸质版)。
(2)9月1前，宣传部、外联部* * *完成会员卡制作(包括重要信息、公众号、微信网页等。).
(3)9月3日前，办公室完成新生入住楼区统计，并对扫楼做出相应安排。
注意:做好具体安排，避免扫楼事件重复发生。
(4)9月3日前，办公室完成工作证制作。
(5)9月3日前，办公室完成人员安排。
(6)9月3日前，办公室完成登记表和干部考核表的制作。
(7)9月5日前，活动部完成场地设置申请。
(8)9月5日前，活动部完成悬挂横幅、摆放展板的申请。
(三)活动流程(10天扫楼+5天设点)
(1)办公室
每天扫楼设点后的信息汇总。并在同一天公开信息。
(2)扫地:
每天最晚九点半扫楼，当晚到办公室报人数统计。
每3天向办公室发送一次会员信息。
(3)安置点:
设置时间:11:20——13:00和16: 40 —— 18: 00。
布置形式:布置过程中派发小礼品。
(4)活动后期
办公室:
(1)65438+10月7日前加完QQ好友。
(2)10年6月7日前完成会员飞信群建立。
(3)做财务报表。
技术作战部:
(2)做好培训计划等相关工作。
X.物质状况
物品的名称
量
单价
海报；节目单
20
15
传单
10000
0.15
旗帜
10
100
员工卡
40
1.5
会员卡
1000
0.7
工作午餐
50
10
报名表
50
0.1
透明胶带
10
五
彩色记号笔(30种颜色)
1
58
桌子
六
十.借款
椅子
12
十.借款
伞棚
六
十.借款
总数:3487
吉首大学象棋协会
社团招生活动计划2。活动目的和意义:展示方舟的风采，让更多的同学了解方舟的就业，扩大自己的影响力，同时为了吸引一批有能力的同学，为方舟工作的未来发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展的动力。
二、招聘时间:待定
三、招聘地点:教学楼
四、活动的具体过程:
1活动筹备阶段:召开方舟全体会议，讨论关于招聘的细节，完善招聘流程(收集建议)，分配具体任务(包括材料和人员配置)，对面试官进行针对性培训。
2.活动前宣传阶段:1。通过张贴海报提供方舟招收新生的时间和地点，展示真实的活动照片和结果，介绍和展示他们的活动；2.透过学校摊位派发单张及报名表格；
3.通过博客、微博等网络形式大力宣传；
4.在招募地点，我们将安排现场介绍，并指导学生注册。同时，我们也将利用展台来宣传我们的社区；
5.协调安排向学生宿舍楼发放关于方舟的传单进行宣传；
动词 （verb的缩写）正式招聘阶段:
第一阶段的
1.所有动员会议。入学第一周，要开全体新党员干部动员大会。安排第一阶段的工作。
2.制作免费清单。越早做好空闲列表越好，空闲列表是下一步安排的基础，这是第一阶段的首要任务。尽量在第一周完成。(秘书处)
3.机构服装设计(开学两周内完成)
4.实际成果的展示。两周，一周是资料和创意的收集，另一周是美术设计的完成。秘书长应对此采取后续行动并进行监督。(由技术和文本部门完成)
5.传单设计。(技术)双面的，一个是方舟的用途和部门介绍，一个是申请表。
6.招新海报。第二周内完成，具体招聘时间还没填。(宣传部)
7.大学新生住宿分布情况调查。了解大一新生住的楼层，做成电子版，乐在其中，为所有的扫地工作打好基础。
其他参考会议纪要
第二阶段
1.确定摆摊和初步测试的时间。密切关注学校动态，根据团委政策进行调整。
2.申请展位和展板职位。如果时间紧张，可以顺便申请教室面试。秘书处
3.打印传单。
第三阶段
1.安排扫地机。选择合适的时间，不要太早，也不要太晚，酌情考虑。
2.安排摊位人员。午饭时间注意交接工作，放学后人要多一些。
3.申请初试，复试教室。一般我申请的是五楼教室，509是候车室，所以我申请了509两侧的房间(学姐的建议)。
第四阶段
1.摆摊。每个摊员都要熟悉招募新人的基本信息，有一套说服别人加入方舟的腹部计划。
2.收集桌子。当你收到表格时，你应该登记序号并通知新生。
3.散发传单。不能只等新生来咨询，要主动发给新生，但也不能发太多，酌情考虑。
第五阶段
1.安排面试官。每个部门至少要有两个人。提前准备好面试的形式和内容。
2.现场工作:1)新生报到、内部报到、现场注册、领取登记表的报到点约3个，需要2人左右。(注意材料的整理和分类)正式面试时，报到人员会顺便宣读面试名单，有可能的话安排同事控制气氛，为新生提供咨询和面试指导。
2)导师邀请3人左右，引导新生进入正确的课堂，控制纪律。
第六阶段
复试部门自己推进。
复试短信通知模板:xx同学，恭喜你成功通过就业方舟xx部复试，成为就业方舟xx-xx新成员。欢迎加入就业方舟！以后合作愉快！收到信息请回复。如有特殊情况，请在xxxxx向部长说明。
六、新兵汇总阶段< 9月25日-9月28日>；在这个阶段，我们将通过总结本次活动与招生计划的对比，找出成功与失败之处，作为协会发展的经验总结。提升协会整体工作能力和协会整体工作能力。
七、招聘新人员的分工:
招募协会新成员是新一届领导班子的第一要务，因此得到了领导的高度重视，并对协会成员进行了一系列的分工指导，以期在此次招募工作中取得更好的成绩。(一)、宣传工作1、传单。该制作由办公室建和郭树勇负责。2.展板和POP海报的制作由宣传部牵头，外联部苟云龙、赵福、组织部杨宇负责。3.监督部马明建、杨娟负责局方样品的材料准备。4.此外，由何强、万成两位会长负责棋牌赛会徽的准备、后期资料收集与核实、活动整体策划等工作。(2)招募新址招募新址由各部门工作人员轮流值班，接待并向前来观看或报名的新生说明协会的相关情况，努力吸引我们协会。(三)对外联系本次活动的对外赞助和与广播媒体的联系由两国总统共同完成。注:招聘工作由宣传部牵头。
八。预算:1。奥运会会旗制作:30元。2.3000张招募新兵的传单:240元，每张0.08元。3.4条宣传横幅:240元、60元/条。4.展板设计及材料(***5块):50元，10元/块。5.5张流行海报。100元，20元/张。6.学校广播站和校报的宣传费用:200元7。材料后处理费用:50元8。活动物流费用及相关票价:100元(含奖品)。合计:1010元
社团招募新成员活动计划3一、背景意义:
经历了X年xx科技的百年历史，秋天的xx科技大学将迎来一批又一批充满期待和梦想的xx新生。他们有着旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光、智慧和热情，他们一定会给我们井陉校区带来一片灿烂的天空，为计算机协会迎来又一片广阔的天空。
二、工作成员:
大学生计算机协会成员。
第三，招募新对象:
河南理工大学20xx级全体新生
四、招募新人的原则和工作方法:
公示、公平竞争、公平录取。
各部门各司其职，努力工作，根据部门现状和发展前景招聘新的人才。
五、招收新人的基本要求:
(一)具有xx工业大学正式学籍，勤奋好学；
(二)认可本协会的章程并具有一定的团队精神；
(三)有认真负责的工作态度，热爱计算机，并对此有一定的了解。
入场。
不及物动词招聘部门简介及详细要求:
秘书组:撰写活动资料和新闻稿；起草计划；会议纪要和会议纪要；宣传稿的撰写；活动会议通知。
办公室:保管活动审批表、策划书等资料；社区资金的保管；记录章程的使用情况；负责出席每项活动。
宣传部:负责协会活动的宣传。
外联部:做好与其他社团的沟通工作，宣传本社团形象。
技术部:提供技术支持，做好培训工作。配合网络部门做好网站建设。
网络部:负责协会网络形象推广，协会网站更新维护，网站对外制作。
财务部:接受各部门的财务报销，财务安排预算。
团支部:做好团员的思想教育工作，准备并主持每次会议。
义务维护小组:开展义务维护活动。
七、工作流程:
20xx年月日将召开全体会议，会长将安排招募新人的准备工作。
20xx年月日将召开全体会议，总裁将安排招聘新员工。
20xx年x月x日，贴出招聘公告。
20xx年月日，在HKCSS指定地点招募新兵。
20xx年月日，本着公平、公正、公开的原则，在xx教室进行了面试。
新圣人名单公示
招聘新员工总结
召开第一次全体会员大会。
计划者:
招募新扶轮社的活动计划。活动时间:xx年9月10-XX年9月12。
2.地点:主干道
三、招收新生:对英语感兴趣，想提高英语水平的学生。
四、招募新兵的目的:
推广英协文化，让新老同学了解和认识大学英语爱好者协会。提高我校英语学习者的英语实践能力。吸收越来越多热爱英语，想提高综合能力和专业英语知识的同学，为我们协会的发展注入新的活力。为各专业的师生提供最新的外语资料，营造良好的学术氛围。同时也给大家提供了一个展示聪明才智的舞台。为个别弱小但有事业心的同学提供在协会学习，提高能力的机会。同时，通过扩大招聘活动规模，积极争取与社会的互动，提高大学生的社会实践能力。
五、招募新人的要求:
1.认可英协章程，自觉遵守英协各项制度。
2.积极主动，耐心细致，热爱学习英语。
3.有一定的自我培养和自我管理能力。
六、招聘流程:
1.前期策划宣传:宣传部安排展板、张贴海报、悬挂横幅，以及各项前期策划宣传工作。
2.报名阶段:组织部会在餐厅、教学楼前张贴招收新生的海报。协会干部轮流在报名点值班。申请人可以在咨询台提出不懂的问题，值班人员会解答。申请人在注册办公室注册，并提交他们的简历和申请。
3.面试阶段:招聘名单确定后，各部门负责人在指定地点等候，进行面试。面试内容分为两部分:自我介绍和评委提问。
七、审查和确定人员名单:
1.各部门负责人根据面试结果等信息和要求，初步确定各部门人员名单，报董事长小组。
2.董事长小组同意并签字，汇总人员名单。
3.公布录取名单，短信通知会员。
八。活动的意义:
1，为热爱英语的同学提供一个很好的平台。
2.让学生更多地了解大学英语爱好者协会。
3.它促进了英语学习的普及和深入发展。
4.创造和提供良好的外语学术环境。
九。预算:
1，招聘宣传单:600张，0.50元/张。
2.宣传横幅1: 60元/张。
3.海报:80元，80元/张
4.招聘信息表:100，0.5元/张。
5、钢笔:20元/盒
6、蜡笔:30元/盒
7.卡纸:5元/2张。
俱乐部招募新会员活动计划5活动主题:俱乐部招募新会员后的第一次会员大会。
1.活动时间:10月17日下午6点。
2.地点:在步骤405设置。
三。会前准备:
1.会议的主持人是李玟(熟悉会议的流程)。
2.每个部门准备问题，并通知新成员会议的细节。
3.会场布置:新主题-宣传部黑板布置；
4.准备音响播放音乐-外联部；
5.游客用水规划部；
6.宣誓-秘书处部门；
7.座位卡-旅游部综合司；
8.坐席-市场部，网络部。
强调时间，6点前完成。所有的人都穿着正装，佩戴着徽章。
四。活动流程规划:
1.人员入场:各部门副部长在会场外接待来宾，引导来宾入场。坐下来，以随机的方式留出前两排作为主动权。
2.人员到齐后，将正式招聘。
3.主持人致了新的开幕词，欢迎并介绍了到场的嘉宾和总裁。
4.总裁宣布招聘会正式开始。
5.在场嘉宾发言。
6.部长们排成横排介绍自己。
7.按照座位位置，分为四组。从前面到后面，新成员可以蛇形介绍自己，可以向应聘的部门部长提问。部长可以向申请加入的人问一些简单的问题。必要时可进行筛查。大臣们礼貌地互相看了看。
8.在介绍新成员的中间，新生会代表他们表演节目。
9.至此，各部门已基本完成招聘和人员确定。
10.招聘完成后，总统与每个部门的所有成员一起宣誓。
11.最后，部长们组织新成员进行了一次简短的谈话。
12.招聘会结束了。
5.会后工作:总裁会做总结，进一步安排处理会场。
让我们再接再厉，圆满完成我们的招聘活动！