年薪40万以上的工作有哪些？
第一，先看城市。在北上广深一线城市，年薪40万比较普遍。大企业中层，小企业顶层，金融企业骨干，互联网核心技术一般骨干，小企业主，小企业，自由职业者等等。比如很多央企的科级干部年薪能达到40万。比如金融类证券公司关键人员平均年薪轻松过40万，证券公司员工平均年薪38万。
第二，看行业。我们看信息技术行业、大数据、人工智能、云计算等领域的热门专业，2018招聘起薪40万。那些大型优质科技公司平均年薪80万，有的年终奖200多万。你要去哪里辩论？有销售，中介，保险，广告等职业拿提成。这要靠嘴吃饭，有人卖房子一个月40万。
第三，看能力或专长。有本事的人不带金刚钻不接瓷器活儿。对于一些高技能人才和专业技能较好的人来说年薪40万是小菜一碟。比如专门修高档汽车电脑的人，修智能机床的人，还有珠宝加工高手等等。，有特殊才能的，因为行业内的头部人才，年薪40万相对容易。
第四，自由职业者。斜杠职业现在很流行。一些有知识，有技能，有经验，会讲课，会写作，会营销的人，才能实现自己的能力和知识。比如有的老师讲课讲得好，给培训机构讲课年薪百万，这种情况屡见不鲜。还有一些懂行的专家搞自媒体，卖课程赚几十万。还有一些写软文，打广告的自媒体写手，年薪几十万。还有一些家里做某宝，做电商，做自播。只有你有粉丝，有营销，很多自由职业者赚的盆满钵满。
分享一下。以前一年挣40-50。现在，呵呵年薪1元。
游戏行业出身草根，09年入行，月薪三千，坐标上海。
位置就是操作，砸一个。很感谢当年的公司，尤其是一家小公司。这是一个家族企业，高管都是直系亲属。这就形成了老板娘特别会用人的习惯，每个员工都会用到极致。我呢，入行也是爱好，再加上了解的不多。我完成工作后特别喜欢管闲事。基本上是早上9点来，自愿加班到9-10。每个部门都参与了这项工作，谁让我做什么，谁就愿意帮忙。另外，老板娘特别喜欢我关心一切的精神。加班真的很常见。到了后期，连租房子天天在公司铺地板都不想了。工作三年，除了技术工作，基本什么都懂了。工资没增加多少，知识却增加了不少。
最后公司转型了。(老板的眼光太超前了。10年转型移动互联网，不再做游戏。我呢，感觉翅膀硬了，想去大公司瞎混。
后来去了北京，加入了一家美国上市公司(具体哪家公司我就不说了，后面有黑内容)。
事业也有了起色，这次可以带几个小弟。
工资8000，绩效2000，奖金看运气，哈哈哈。
其实大公司几乎学不到什么东西。为了规避风险，所有人员都配齐了。一个部门50人，离职20-30人不会影响业务运营。
待了一年多，我学会了三件事。
1，做ppt
2、勾心斗角
3.邀功请赏。
哈哈哈，这有点过分，但是大公司的勾心斗角真的很严重，尤其是制度繁琐。经过三轮面试(人事、部门主任、部门副总)，面试20多天后才被录用。如果不是部门主任一直联系我(他联系我上班没入职，一直催行政，但没催我进去)，我早就另取offer了。
但是，我在这里遇到了我人生中非常重要的一个朋友，在我落魄的这三十年里，帮助了我最关键的一手。
最后实在受不了天天勾心斗角，去了一家创业公司，以合伙人的身份加入，最后因为看不到希望而提前离开。
这个时候就是我们这个行业的转折点——移动互联网的大潮来了。
也是我的哥们在我没钱没地方的时候借钱给我，给我推荐工作。
让我在这个行业拐点不掉队。在这个行业进入第一梯队的公司，年薪50万，稳定5-6年，完成了几件人生大事，结婚，买房，生子。
年薪40多万。据我所知，我做销售和技术工作。
朋友1，教育公司销售。
不算提成和其他福利，她的月薪是4万。只是底薪，年薪48万。但是做销售压力很大，要看业绩。她负责一个销售团队。她要给销售人员安排培训，陪销售人员一起拜访客户，逼迫销售人员完成每月的计划销售额。我觉得她很努力。她干了不到一年就辞职了，我也不知道她去了其他公司发生了什么。
朋友2，国外医药销售。之前听说过外资药企的销售，起薪30多万。前段时间和某知名外资药企的朋友聊天，她说这是他们公司的新员工人数。但是他们公司对应聘者的要求也很高。想进他们公司的人要经过很多考试。最后也算是百里挑一了。如果能进入他们公司，坚持一段时间，会有40多万。
朋友3，做互联网技术。这位朋友985学校毕业，拿到了腾讯50万的录用函。那是去腾讯深圳总部上班，但他不想和家人生活在两个城市。后来他决定留在广州，加入了另一家互联网公司，年薪30万。现在做技术的，远高于40万。前两天看了一篇文章，讲的是华中科技大学光电国家研究中心计算机科学与技术专业14研究生收到华为的录取通知书，年薪200万。与此同时，阿里、腾讯和沈心也向他抛出了橄榄枝。
作者:嗨胡杨
简而言之，如果这些人不在工作岗位上，就算我说了也是白说！
1.所有在政府部门工作的非基层雇员的经理及以上职位；
第二，军队中的所有高级军官；
三、国有金融系统所有高级管理职务；
4.司法系统内所有拥有实权的员工或管理干部；
5.2000人以上的所有村委会主任或村长；
6.中国所有500强企业的中高层管理人员；
7.50万-1万粉丝及自营项目的所有自媒体人；
八、所有处于创业稳定期的创始人；
九、所有50人以上做直销的团队领导；
十、所有高效副教授以上人员，除科研或外部项目基本收入外；
十一、凡能控制人民群众基本生活必需品和医疗等方面的非雇员制管理岗位的人员。
这些人相对稳定。
其他行业也有很多，但是分年份不同，不稳定。
医药医疗器械！
在我熟悉的朋友圈里，能拿40万年薪的朋友还真不少。因为我在移动互联网圈，能拿到这个工资的运营岗位一般都是总监级别；技术岗和企业背景有很大关系，但至少是技术负责人或者核心开发岗位的人，年薪最高165438+万。
40多万的高薪主要分布在企业管理、高级工程师、高级技术人员。
年薪40万，那么月收入至少3.3万，可以算成3.5万。对于兼职的人来说，第一个概率是在一线城市，北上广深，企业高管，企业股东，高级销售，，或者自己做老板做生意。
原谅我的想象，我只是一个在深圳混的底层员工。
商务部，
演员部，
计算机行业，
财政部，
制造商部门，
等等，
年薪40万是比较高的收入，相当于每个月收入3.3万多，每天需要收入1100多。那什么样的工作一天能挣1000元以上呢？我想和大家分享几个身边人的例子:
通过以上五个真实案例，我们可以清楚的看到，年薪40万以上其实不在于什么行业，最重要的是技能、资源、平台等综合因素。但是，他们为我们提供了努力的方向。是什么决定了你能否拿到40万的年薪？
1.站台。就像我们单位的第三方合伙人老李，他供职的公司是世界500强，四大会计师事务所。只要他进入这类平台，工资都不会低。他通过自己的努力达到一定的职位，拿到40万的年薪是很正常的，而且随着职位的增加，年薪也会水涨船高。
2.技能。就像老王、老黄、老蒋，他们要么有司法考试证，要么有注册会计师证，要么有一级建造师证，这些证的含金量都很高。一旦取得相关证书，就有了高薪基础。对于很多没有基础资源的人来说，靠证书拿高薪不失为一个好办法。
3.能力。像我二叔，靠自己办厂，一年赚40万不是难事，只要经营有方，管理得当，有稳定的客户。
4.资源。就像老黄和老蒋，他们为什么能辞掉工作去开律所，或者受聘在私企当总经理，就是因为他们在某个领域有自己的资源和广泛的人脉，完全可以把这些人脉变成“钱脉”。
说到这里，我想大家都明白了，拿40万年薪不一定是行业问题。高薪是由技能、资源、平台等多种因素决定的。无论从事什么行业，只要有资源有能力，都有可能拿到高薪。你明白了这些导致高工资的因素，并朝这些方向努力，你会逐渐涨工资的。也许有一天你会发现年薪40万并不难。