面试前端说有7个工作日试用期？

首先确定试用期有没有工资。如果没有工资，那就不要考虑；有工资就要签相关协议！不然就不要试帖了。来自工作q用户:yaviacn

首先，七天带薪，签合同，是符合劳动法的。然后，如果你在乎这个机会，就按照他们的游戏规则来玩；如果你不喜欢，就玩点别的。但是，如果你现在有稳定的工作，这个机会风险很大。比较得失，权衡自己的能力和对方公司的价值观。除非你现在没有工作，否则可以随意尝试。闲着也是闲着。来自Q用户:m女士。