2019企业团队拓展训练点评(五篇)
关于企业团队拓展训练的思考(1)
为期两天的拓展训练已经结束，但我还是会时不时想起那场“惊心动魄”的训练。无论是让我害怕的“过断桥”还是“高空独木桥”，还是让我感动的“领导风范”和“爬山”？所有的情节都历历在目，令人难忘。
X、X、X日吃完饭，我们来到会议室，xx多人分成X队。我们很快完成了队名、队歌、队歌、队徽的设计和领队的选举。我所在的队伍是“xxx”队，共xx人，队长是xxx，副队长是XXX；队歌是前进，前进，前进；队伍高呼“无敌，勇者无敌”。
第二天早上跑完步，教练带着我们下了断桥。从小到大，我一直有恐高症，过断桥是我不敢想的事情。站在8米高的断桥下，我非常紧张和害怕。所以当教练问谁来做笔记的时候，我第一个举手说:“我来，我来。”我的目的很明显。既然逃不掉，我只想做最后一个。我的队友都很优秀，无论是感觉自己趴在地上的，还是慢慢克服恐惧勇敢跳过去的，都给了我很大的鼓励。xx玩家成功穿越“断桥”的时候，我是唯一一个没有跳的女玩家。于是队友让我走，我想躲闪，但经不起队友的劝说，只好硬着头皮走了。队友们围了过来，把手放在我的头上，喊着“无敌，勇者无敌”，为我加油，在欢呼声和鼓励声中，我开始爬梯子。我站在断桥上的时候，心怦怦直跳，根本不敢动。我听到队友在下面喊:“不要往下看”“不要往远处看”“看对面的岗位”。
我盯着对面的柱子，深吸一口气，调整自己紧张恐惧的心。然后小心翼翼地，一步一步地，我挪到了断桥的边缘。我犹豫了一下，听着教练和队友在下面喊“一、二、三”。当我喊“三”的时候，我鼓起勇气跳了过去！！没有犹豫，然后我从对面跳了回来。成功了！我笑了，原来，前面并不是不可逾越的悬崖和绝壁！成功就是这么简单，只要你肯迈出第一步，看似不可逾越的困难都会妥协。但我知道:没有队友的鼓励，没有前面队友的榜样，我无论如何也跳不上8米高的断桥。我终于克服了心理上的恐惧。非常感谢队友们的鼓励和支持。
有了跳桥的“经验”，我觉得过独木桥不会有什么问题。但我错了。当我再次站在8米高的独木桥上时，不知为何，我的腿不由自主地颤抖起来，我感觉整个独木桥都在同时颤抖。巨大的恐惧向我袭来，我无法停止自己怦怦直跳的心，头有点晕。我试了几次，都没敢往前走一步。我一度想过放弃，但是听着下面队友的哭喊声，我的勇气顿时倍增。我鼓励自己，不断告诉自己:不要怕，我能行！我深吸了几口气，平静下来，勇敢地走上前去。我又成功了！此时，我的内心说不出的激动。我不仅为自己高兴，也感谢教练和队友的鼓励。
在接下来的拓展项目中，这种鼓励和感恩的心一直延续着，尤其是在爬山的时候。刚开始都是台阶，感觉很累，但是不危险也不吓人。但是到了山顶，山路变得异常难走，开始还是走，后来变成了名副其实的爬，手脚并用，尤其是下山的时候。用翻滚爬行来形容下山的姿势再合适不过了。此时的团队精神体现得淋漓尽致，十分精致，真正展现了“友谊第一，比赛第二”的高尚风范。不管是不是自己团队的成员，每当我们遇到困难的时候，都会有人伸出援手，真的让我很感动。
虽然我们队最后没有拿到名次，但是在这一刻，比赛和名次已经变得不重要了。重要的是我们在困难面前没有退缩。在队友的帮助和鼓励下，我们终于克服重重困难，坚持到了最后，没有让一个队员掉队。这是最高的胜利感。
这次拓展训练让我深刻认识到团队的力量是巨大的，成功必须同时属于团队的每一个成员。没有团队每个成员的合作和共同努力，很多事情都难以完成。第二，我个人觉得“人的潜力是无限的。”没有什么是困难的，没有什么是不可能的；人最大的敌人是自己，所以战胜自己是走向成功的第一步！第三，永远不要轻易放弃。多一些勇气和毅力，很多机会就不会轻易放弃。相信自己。第四，学会设身处地，换个角度思考问题，多一些理解和关心。我坚信，只要我们把别人当成一根绳，一心一意想，一往无前，把拓展训练中的每一份工作都当成挑战，就没有克服不了的困难，xx的明天会更好。
关于企业团队拓展训练的思考(二)
拓展训练是一项寓教于乐的户外活动。由于其生动的教学方法，吸引了大量的学生。
在那个凉爽的周六，我有幸参加了，感觉受益匪浅。
站在攀岩墙下，我抬头一看，16米高的胡墙上布满了“钉子”，相距两步，逐渐向上延伸至顶端。这些“钉子”就是攀岩过程中用来支撑和前进的支点。在实际工作中，这些“钉子”是我们前进道路上的一个又一个困难。这些困难就像岩壁上的“钉子”，总是出现在最不合适的地方，又是如此难以驾驭。这些大大小小的困难，在你前进的路上不断出现，直到你到达顶峰。我们必须学会用自己的方式去克服这些困难，跨过无形的坎，到达顶峰。同时也告诉我们，在准备勇往直前，勇攀高峰的时候，要提前做好计划，规划好前进的方向，才不会迷失前进的方向。
后一个游戏是团队项目。每个人在游戏中扮演不同的角色，相当于企业中的高层领导、中层领导和基层员工。每个角色都必须在游戏中扮演好自己的角色，才能顺利完成游戏。
“不倒森林”是八个人同时转身防止竹竿落地的游戏。其实也是对同事之间团结协作能力的考验。八个人必须动作幅度和节奏一致，才能顺利通关。体现在企业生产上，也是如此。多道工序依次循环后，完成成品的生产。如果最后一个环节出了问题，之前所有的努力都白费了，只能从头再来。在这里，每一个成品都有我们员工的心血，没有人能单独完成。所以员工一定要加强沟通，多理解，少抱怨，这样才能气氛融洽，工作愉快，生产高效！
《七巧板》彻底失败。现在回想起来，我个人认为有三个问题值得思考。第一，领导班子的建立。第二，规则的执行。第三，资源配置。首先，在一个企业中，一把手是一个企业的灵魂。俗话说“野狼领的一群羊，可以打败羊领的一群狼”。我认为领导机构的设立的重要职能之一就是制定规则，用行政手段惩罚违规者，以保证规则的权威性。没有领导的企业或者领导不明确的企业容易内斗，派系复杂，一盘散沙。那么，规则的执行就要靠中层领导以身作则，督促员工遵守规则。既要考验中层领导对规则的理解，又要尽力执行规则，支持规则。如果中层领导不力，自己犯规，就会带动一大批人犯规，然后场面失控，出现不惩众的局面，最后只能以失败告终。中层领导的作用非常重要，关系到一个企业的生命力。最后，资源配置的考验是高层领导和中层领导的信息沟通是否顺畅。如果顺利的话，高层领导将能够全面掌握公司各方面的信息，然后重新整合和重新分配，最大限度的利用资源。这其中，重点是互相信任，不要计较。
关于企业团队拓展训练的思考(三)
首先，细节决定成败。这种感觉来源于早上的第一次活动。教练要求在下面接人的队伍手臂之间不能有空隙，这样才能保证跳下去的人安全落地，体现了细节。当我们回到商业活动时也是如此。只有团队紧密合作，考虑到所有影响成功的细节，才能在机会来临的时候，计划自如，应对自如，因为中国有句老话:机会只青睐有准备的人；任何一个细节的疏忽都可能导致整场比赛的失败，因为中国有句古话:千里之堤溃于蚁穴。
其次，不要为失败找借口，要为成功找方法。这是蒙牛集团董事长牛根生经常告诫员工的一句话，在第二次活动中体现的淋漓尽致，因为当时有两个团队，第一个团队的道具显然没有我们第二个团队的难度大。二队的球员也看到了这个事实，于是向教练投诉，但教练说是这样的。说实话，当时我并不理解，后来才明白教练的良苦用心。因为二队成员看到的道具不同，导致心理状态的变化，所以二队在这次活动中输给了一队。但是，在现实的商业环境中，很多时候条件是不对等的。这是否意味着我们应该坐以待毙，不战而降？一点也不。这时候就要保命，打一场以弱胜强、以少胜多的漂亮仗。
这个活动也说明了战术的重要性，也就是所谓的方法。我们敬爱的毛爷爷曾经说过:战略上要轻视，战术上要重视。这是事实。对于不常参加航拍活动的人来说，一定要把握好“稳、准、快”三点。只要他们能站在上面，毫不犹豫地看着单杠，迅速抓住单杠，这个活动就能挑战成功。在商业实践中也是如此。机会来了，要“稳、准、快”，因为现在的社会已经不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
记得当时教练问谁第一个上去，大家都不说话。我鼓足勇气说我上去了，却以失败告终。失败的原因很简单。我没有认真思考过如何应对这个挑战。我只是觉得第一个吃螃蟹的人很勇敢。现在我不这么认为了。除了勇气，充分的准备也很重要。
第三，统一指挥是团队的灵魂。第三个活动考验的是团队合作，所以有一个问题，怎样才能更好的合作？统一指挥很重要。我们都看过这场音乐会。有一个人站在许多音乐家面前。他不需要任何乐器。警棍是他的武器。乐手只有听从他的指挥，才能演奏出美妙的乐章。我们的真实业务也是如此。团队成员必须服从统一指挥，这样才能高效有序地运作。
最后，个人成就团队，团队成就个人。最后一个活动，力气大的要先上去，下面走楼梯的要最后上去，但最终目的是整个团队都上去，这就涉及到个人奉献和团队成绩的关系。第一批和最后一批队员都为团队做出了特殊贡献。作为一个团队，我们不会因为是一个团队而抛弃所有人。对于一个企业来说也是如此。创业阶段需要前辈的无私奉献，发展阶段需要接班人，危机时刻需要大家的齐心协力。归根结底是为了球队的未来，一个光明的球队未来会照亮我们每个人的未来。
一天的拓展训练有短有长。为什么短？因为和群里同事在一起的时光总是那么快乐，而我讨厌时光如流水，一去不复返。为什么这么长？这次培训虽然只有一天，但是简单的活动所传达的人生真谛和工作经验，却值得记住一辈子。作为公司新人，工作经验不多，但今天的培训让我受益匪浅。我愿意和你分享我的心声，最后衷心希望我们公司的明天会更好。
关于企业团队拓展训练的思考(四)
三天的培训时间在人的一生中微不足道，但三天的激情、努力和挑战，给我这个刚刚步入社会、踏上工作岗位的新人带来了一笔宝贵的精神财富。拓展只是一种训练，是体验下的感受。我相信每个人都在一定程度上受到了拓展的启发，但能否真正将拓展的精神运用到实际工作中，以及拓展对生活困难的启示，还需要更长时间的磨练。“磨练意志，提升自己，精炼团队，陶冶情操。”
《孤岛求生》和《放羊》？沟能过，通则不伤。
如果你不能从沟通中获得足够的信息，那么你的工作肯定会出现问题。这在“放羊”任务中体现得最为深刻。我们团队脱节，“牧羊犬”的一些指令无法下达，都是因为没有尽早实现细致有效的沟通。
人际关系是个体在社会活动中以情感为纽带形成的相互关系。社会心理学认为，人际关系是人与人之间的心理距离。交流可以缩短人与人之间的距离。它是人际交往的基础和前提，是人际关系中最重要的部分。人们通过交流来传达他们的情感、态度、事实、信仰和想法。
日常工作中的很多技巧就像足够薄的纸。如果你自己不去发现，你可能还会云里雾里一年左右，但是如果有经验的同事给你一点点帮助，你也许可以在短时间内拨云见日。作为一个刚进矿区的大学生，在工作量不是很重的时候，要尽快熟悉情况，不懂就问问题，勤交流，积累经验。为矿区的发展做贡献。不管我们今天或明天住在哪里，我们都应该认识到交流的重要性。注重同伴之间的沟通，下属与上级之间的沟通，部门与项目之间的沟通，经验的交流，是实现集体目标的关键。
《红与黑的游戏》？双赢，赢得道德，赢得人心。
红黑比赛一开始，我们两队的每一个队员都在自己心中树立了必胜的理念，团结一心，靠赌来延续比赛。结果两队都以失败告终。经过教练的指导，我们在场的每一个伙伴都恍然大悟，原来我们的思维是狭隘的，对胜利的追求只是片面的。双赢可以让我们两队不吃亏，何乐而不为呢？天空含着飘动的云朵，在云朵的映衬下更加明亮。大海包容着汹涌的波涛，在波涛的跳跃中更显迷人。云和浪在天空和大海中闪耀。这就是双赢的智慧。双赢可以让我看起来一样，进步，我们两个都更辉煌。今天的“煤电之争”就不能从双赢开始吗？
其实共赢也启发了一种道德，这种道德包含着开放包容、健康团结，甚至可能从中获得。
“高山流水”般的无价友谊。
关于企业团队拓展训练的思考(5)
训练的目的就是无限放大自己的优缺点。此时此刻，我想，我的人生格言是:与至高者为伴，与智者同行(与智者同行，你将不同凡响。只有知道自己现在在哪里，才会知道自己的不足，才会知道应该在那方面提升自己，只有这样，才会成为最好的自己。
极限是什么，是扎马步还是毕业墙？我们甚至不知道我们在哪里。只有经历过，实践过，才能知道结果。事实证明我们能做到，而且不比别人差，甚至更好。我们也是最好的之一。我们虽然渺小，却不能甘当天梯，但我们也可以为团队呐喊，加油，甚至可以做守护，保护团队中的同事。在工作中，只要我们处于状态，团队就一定有我们的位置，不可或缺。同时，我相信团队的力量一定会带着我们前进。
我们不要让传统观念束缚我们，要主动。你比别人落后一步，离我们想要的生活就差一步。就像《我们不一样》的歌词里不容易唱出太多，人生也不容易磨平岁月和磨砺。不要让年龄/失败束缚我们太多，只要保持心态，我们还是可以做到的。这一天，需要我们一起支撑，只是因为我们不甘心现状，想要自己的明天，想要自己的明天多姿多彩。只有努力，相信自己，才能活得更好。像个人一样生活。敬现在正在努力的我们。
经过一天一夜的发展，我总结了以下几个目标，让你明白自己的目标并去执行。
二是相信自己，相信团队。在过去的两天一夜里，我们完成了很多自己都不敢相信的事情，让我们看到了人的潜力真的是无穷无尽的。现在我们发现，我们一直都低估了自己。其实很多事情太先入为主，你不知道极限在哪里。其实我们应该相信自己，相信团队，因为除了你，你应该了解你。
第三是专心致志。无论是在生活中还是在工作中，你都应该全身心地投入进去，做好自己的角色，因为只有当你全身心地投入专注的时候，你才能真正体会到其中的滋味。无论你的心态还是你的行为，你的激情都能体现你的最大能力，你能完成看似不可能的任务。
第四是坚持到底，在我看来，这也是最重要最难的一点。这句话我一直记在心里。一个人可以走得很快，但一群人绝对可以走得更远。就拿Zamabu来说吧，我从没想过我能坚持半个小时。说真的，前几分钟我的脚就开始抖了，但是我没有放弃，我不能放弃，因为我知道我的团队还在坚持。我们一起咬牙，我们一起互相帮助，我们一直鼓励，我一直坚持，所以我们做到了。我们坚持到了最后，我深深的体会到那时候我们的心有多近。
其实在这两天一夜的时间里，老师问我们如何组建团队，因为我们组合的团队成员没有一个是你认识的。如果你是这个团队的领导者，那么你一定会想办法做一个好榜样，带领你的团队，挑战无数个不可能。你要不断地回答问题，不断地听取别人的意见，不断地观察你的团队成员适合站在哪里。不断的做出调整来实现自己团队的目标，但是你是团队的一员，所以这个时候你要努力更好的融入这个团队，也要不断的思考不断的磨合，不断的配合这个团队，这样你才能成为团队中的长板，产生集体荣誉感，更好的发挥自己的力量，创造自己的价值，让团队走的更快更稳更远。
所以，无论是建团还是成功组团，首先都要坚持自己的信念，树立自己的目标，信任自己的团队，全心全意的投入到这个团队中，展现自己的专注，最后坚持到底，达到自己梦想的结果。