团队游戏:啤酒游戏

啤酒游戏是麻省理工学院斯隆管理学院在20世纪60年代开发的类似于大富翁的策略游戏。斯隆管理学院的学生来自各个年龄段，各个国籍，各个行业背景，他们中的一些人甚至长期处理这种生产/分销系统业务。

但是，每次玩这个游戏，同样的危机还是一次又一次的发生，悲惨的结果几乎都是一样的:下游的零售商，中游的批发商，上游的厂商，一开始都是严重缺货，后来都是严重备货。但是，消费者的需求第二周才变化一次！如果有几千个不同背景的人参与游戏，他们都会有相似的结果，原因一定是超越个人因素的。

这些原因一定隐藏在游戏本身的结构中。啤酒游戏在这个游戏中，有三个角色供你扮演。从上游到下游的生产/分销系统，依次为:

1.“情人啤酒”制造商

2.啤酒批发商

3.零售商

这三个人通过订单/交付进行交流。换句话说，下游向上游下单，上游给下游供货。

游戏是这样玩的:一群人分别扮演制造商、批发商和零售商的角色，只能通过订单/发货程序相互沟通。

每个角色都有独立的自主权，可以决定上游下多少订单，下游卖多少货。

至于终端消费者，是游戏自动玩出来的。而且，只有零售商才能直接面对消费者。

扩展游戏:拼图游戏

目标:沟通和团队训练。

人数:适合4 ~16人。

道具:一些硬纸

描述:1。如图制作15张硬纸，掰成5张装入信封。

2.小组中的每个人都得到一个信封，小组的任务是将信封中的卡片组装成形状相同的方块。

规则:

1，全程无交流。

2.每个人拿到的卡只能给别人。不能拿别人的牌(不能帮别人解谜)。

任务:小组中的每个人将分散的图片评定为大小相同的方块，最快的小组获胜。

陷阱:大家自己做完之后觉得还可以，就不想把自己的论文给别人了。自己吃不完就算了。

评论:状态* * *是。

目标:

五个人拼一块同样大小的拼图，完成任务。交换纸片就是交换资源。

在统一目标的指引下，资源信息要共享，互相共享，把组织利益放在个人利益之上，这是真的吗？状态* * *？