什么是职业兴趣测试？

职业兴趣测试是一种评估个人职业兴趣和相关能力的工具，旨在帮助人们确定最适合自己的职业方向。这种测试通常涉及问卷调查和评估，要求被评估者评估自己对各种职业领域的喜好和能力，例如社交交往、实验研究、艺术创作、机械操作等等。在填写完问卷后，通常会根据测试结果给出一份包含候选职业和相应职业描述的报告，以及建议继续探索的相关信息和资源。职业兴趣测试通常用于为学生、毕业生或职业转型者提供职业规划支持，但对其他人也可能有帮助。

霍兰德职业兴趣测试

霍兰德职业兴趣测试（Holland Occupational Themes）是一种经典的职业兴趣测试。该测试是由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）于20世纪50年代开发的，被广泛应用于职业咨询、人才选拔、招聘和教育领域。

霍兰德职业兴趣测试基于霍兰德六项职业兴趣理论，即现实型、研究型、艺术型、社交型、企业型和常规型。测试通过调查被测试者对不同类型职业的偏好程度获得个体在六个职业兴趣类型中相对强度的得分。然后将得分与适合该类型工作的职业进行匹配，从而指导被测试者选择适合的职业。

霍兰德职业兴趣测试不仅可以为个人提供职业选择意见，还可以帮助个人了解自我的兴趣和性格特点，提升职业态度和职场自我调适能力。