售票员抓到我上班时间玩手机或者打游戏。如何写一封批评信？

各位领导:

上班不应该玩手机，但是人总是会犯错的。当然，我知道这不能作为借口。我们应该尽力避免这样的错误。希望领导们能相信我的悔悟。我要在惭愧的时候警醒，在惭愧的时候奋进，亡羊补牢，化惭愧为动力，努力工作。领导说的话，公司颁布的公司制度和纪律，我们都要牢记在心。我的不良行为不是对领导纪律的挑战。包括我自己也希望有一个好的工作环境，但是好的工作环境是大家共同维护建立起来的，而我这次犯了一个错误破坏了公司的好环境，是非常不合适的。如果每个同事都犯这样的错误，就不会有好的工作环境。惩罚违反公司制度的员工也是应该的，我也意识到自己犯了严重的错误。我知道，我应该为自己的错误付出代价，我愿意承担自己承担不起的责任，尤其是作为一个在重点大学接受教育的人，我应该在这个错误中承担不可推卸的主要责任。我相信领导看到我的态度，也能知道我对这件事有深刻的悔悟态度。我相信我的忏悔。我的行为并不是对领导纪律的挑战，而是我自己一时的失态。我希望领导能原谅我的错误，我向您保证这种事情不会再发生。而我们作为他们的至亲，也不能让他们生气。这是相互的。当我们伤害了他们的心，我们也伤害了自己的心，因为我们是最亲的人。这次我犯了一个错误，我想了很多，反思了很多东西。我很抱歉，也很生自己的气，因为我违反了公司的铁律。我也深刻认识到自己错误的严重性，为自己的错误感到羞愧。我感到非常抱歉。希望领导能原谅我的错误。我这次的忏悔真的很深刻。我要在惭愧的时候警醒，在惭愧的时候奋进，亡羊补牢，化惭愧为动力，努力工作。我会进一步总结和反思这一切，真诚的请领导相信我能从错误中吸取教训，改正错误，以后加倍努力把事情做好。过去我们公司不仅在国内重点公司成绩好，理念好，而且在精神面貌、团队纪律礼仪、学术建设等方面都享有很好的声誉。，而且因为我的失误，我们公司的形象受到了极大的损害；本来领导就很看重我。然而，我的错误深深地伤害了他们的心。我是老学生，我的错误无疑造成了很大的负面影响，带了个坏头；新同事，他们年轻，充满活力和潜力。在他们的成长过程中，由于我的错误，给他们带来了不应有的负面影响和不应有的思想压力。没有人能取代它。没有人能取代它。我知道，领导对我违反公司制度也很生气。我知道，领导对我违反公司制度也很生气。事后，我冷静思考了很久。我这次犯的错误不仅给我带来了麻烦，还耽误了我的工作。上级和同事对我委以重任，寄予厚望。我一直觉得责任太大，不敢乞求，努力工作，全身心投入。我还想再战，再努力。我希望领导给我一个机会，让我成为一名好员工。我会好好改，认真工作。我会过得很充实，在家耽误工作。公司的工作已经很紧张了，所以学起来很吃力。在我以后的工作和生活中，我一定会努力，尽我最大的努力赶上所有的班级。记得刚进公司的时候，领导和副职领导对我都很有感情。工作尚可，但纪律有问题。在公司铁律和严格的校纪公司制度下，我犯了这么严重的错误，公司应该严惩我。我不知道有多少次大声说领导，领导我错了，我错了。

请领导再次原谅！