菲律宾农村运动会视频
东南亚的菠菜产业主要分布在菲律宾和柬埔寨两个国家。经常有人问这两个国家哪个好？从待遇来说，我只能说，待遇好的公司到处都有，待遇差的到处都有。看你去的公司待遇了。对比两家公司的待遇就知道水平了。然后从安全的角度考虑我的话，这个问题是见仁见智的问题，这里就不评论了。
相比柬埔寨，菲方社会相对稳定。(注意，我只是说相对稳定。这两个国家的治安肯定比不上中国。)也有很多中国人。如果你在考虑以后创业，我还是推荐来菲律宾，因为我们都知道有很多人可以很自然的做生意，比如马尼拉的中餐馆，旅行社，中国超市，这些都是建立在数百万中国人生活在这里的基础上的。
有人问在菲律宾做菠菜行业安全吗？首先应该说，在菲律宾菠菜行业是合法的，但是中国人做网络赌博是违法的，违反了中国的法律(在刑法中，中国公民拉中国公民去赌博是违法的，所以作为推广，不要拉自己的朋友去平台上玩，所以我遇到了一个叫朋友去玩的SB，回国就被抓了。肯定是朋友举报的。这是一场赌博。一般公司都有推广的资源，挖掘自己的资源就够了。)但是有一个问题，菠菜公司都是设在海外的，中国的JF在其他国家没有执法权，所以不要听信一些谣言说中国的JF走到哪里都会抓人，除非中国的JF向菲律宾政府申请联合执法，但是这些菠菜公司在菲律宾为他们创造了很多税收利益。他们不会让中国JC随便碰自己的摇钱树。有时候中国会用一些好处让菲律宾政府配合他们联合执法。这时候就会抓一批黑公司。这些公司没有执照，不办理工作签证，也没有给菲律宾提供多少好处。这时候他们就会被当成炮灰。
当然也有一些没有执照的公司在菲律宾工作，因为在菲律宾，基本上不是台湾省的老板，而是福建的老板。其他地方的老板很少。看到都赚钱了，很多人都想赚钱，但是没有执照怎么办？然后在一些别墅或者小区工作，偷偷做。所以为了安全，如果工作地点在别墅和小区，就不要去了。
值得提醒的是，最近很多想来菲律宾的人跟我说，他们面试的公司需要他们办理银行卡、u盾、支付宝等。这样的公司劝大家不要去，虽然工资高，但是你还想回国吗？来菲律宾工作的人对隐私保护的很好，不要为了钱而去注意安全和隐私。
总有人说菲律宾各种骚乱的新闻。我只能说，这里的安全是相对的。没有老板会在战区开公司，员工不是来打仗的。老板也开公司赚钱。员工出了事，老板就亏了。老板怎么赚钱？不得不承认菲律宾有很多不安全的地方，但是你工作生活的地方都是安全的。平时自己也要注意安全。了解细节，企鹅(180)，然后(九九七)，最后(八九四)。
那么，小白应该如何选择公司呢？首先，他一定要选择合法可靠的公司。我发现很多求职者在咨询HR的时候要求看公司牌照，求职者基本不懂英语，所以你看不懂一个英文车牌。再说，就算照片上的车牌是真的，你怎么知道这个车牌是这家公司的？我建议你尽量选择市内写字楼的公司。没有一点实力是不敢在马尼拉的写字楼里开公司的。如果你是老板，有执照，就不会去度假村租别墅开公司。毕竟租别墅和租写字楼租金价格相差太多。(我不是说一定是度假村的黑公司，只是比较。)而且连个黑公司都去不了，就看老板给你多少钱了。如果钱太多可以考虑，因为即使移民局发现没有工作证，只要老板肯花钱办事，你也可以捞出来。绝对不是说被抓了就一定要被遣返。这里给新人普及一个概念，移民检查公司不等于抓人，相关部门调查公司很正常，然后被抓不等于被遣返，被遣返不等于回监狱。
除了选择公司的合法性，第二是看待遇。我看到很多求职者一上来就问你们公司对你怎么样，好不好。我想说的是，没有一家公司可以简单的说待遇的好坏。所有待遇都要结合招聘要求。我来打个比方。想招客服，试用期8000到1万，8小时4天休息，包吃住。如果单纯看这家公司的待遇，肯定会有新人说这个待遇有多好，但如果我告诉你，公司的招聘要求是大专毕业，英语沟通没问题，我在菲律宾做客服1年多。只有英语交流没有问题的人，他去应聘了一个翻译，月薪1.5万左右。这时候你回过头来看，你还觉得这个待遇有你想象的那么好吗？这就是为什么我看到很多公司工作很好，但是很难招到人，因为符合条件的人很少。或者有一些公司一看就对你不好，那你为什么还能招到人？不去的人很傻。就是因为个人条件，去其他公司不符合要求，没有选择。比如一个35岁的男生，不会做推广就只能做客服，所以他选择给那些待遇不好的公司做客服的公司并不多，而且基本可以肯定的是，即使公司请他去做客，他落地也有可能成为推广。公司跟他说客服满员了，你来晚了，要做推广。这样的事情还有很多，不要惊讶。骗子为什么能忽悠人，就是你要什么他都能满足你，然后他就发现不一样了。这里很多公司在人员和晋升方面都不在一个区域。比如有的公司在竞争，人员却在阿拉邦。当你来到菲律宾，你几乎看不到招募你的人，或者即使你知道微信，你也不知道是谁招募了你。此外，还有人员压力。招不到人的时候，只能忽悠一个，所以一定要根据自己的条件选择合适的岗位。
选择公司的前提是你能去。首先你要确定你的个人基本情况符合这家公司的招聘要求，然后才能看待遇的好坏。有很多高薪的工作和公司，去不了等于0。我见过很多求职者的工作顺序被颠倒了。一上来就开始问公司待遇，机票，签证，工作签证，宿舍环境等等。问了一两个小时，他们投了简历，说我要面试。人事一看，说对不起。只要客服是90后，你的年龄不符合招聘要求(或者其他条件不符合，比如公司会限制在同一个地方的人比例太多，这不是地域歧视。但是同一个公司一个地方不能有太多人，不然不方便管理。你可以想象一个山东100人80人的平台，会给管理带来麻烦。然后有的求职者会骂HR，说你怎么不早说，浪费他的时间。HR也很委屈。我怎么知道你多大了？我怎么知道你是哪里人？看你的VX头像我就知道你多大了。你是哪里人？我不会算命，所以想让你提前把简历给我。你说你不用担心。你要先知道再发。其实很多HR本身就是新人，刚开始招聘。可以多关注那些待遇不错的公司招聘。群里发的招聘简章会写到最后。求职时请将简历发送到某人的邮箱。初审通过后我会联系你，但不能私下回话。很多人说那些大公司，高薪公司的HR太冷淡，不愿意和他们说话。其实如果你是他们，你是不会回复的，不是因为高冷，而是因为你太忙了。当你每天收到几十、几百份求职简历，而你只招到三五个人的时候，你还有闲情和那些连简历都没有的人私聊吗？机会是给有准备的人的。
然后就是公司待遇的对比和筛选。我发现很多求职者自己并不去比较公司的待遇。比如有的公司试用期工资5000元，三个月试用期1万元，另一个试用期6000元。三个月试用期转正后，每月+500元，一年就是12个月。你只是用最笨的方法，用计算器一个月加12次。你也知道哪个公司工资高吧？那么，需要注意的是，在同样1万封顶的情况下，7000+3000的表现
还有一种情况是有的求职者想租房子，然后有两家公司。第一家公司是60,000 P工资+10000 P房补，另一家是50,000 P工资+15000 P房补。然后有求职者说第二套房子租金高，我和我的伴侣租房需要25,000 P。第一套房子没给两个人2万。我要去第二个房子...你可能会觉得很可笑，但是我告诉你，这种事情在我身上时有发生。有的公司工资高，补贴少，有的公司工资低，补贴多。选择这个要看你的实际需求。只是一句话。还有一点就是提醒大家，不能只看钱的多少，还要看公司的位置和周边的租金价格。马卡蒂和帕西都是20平米的一室一厅，便宜的地方11,200 p，贵的地方25,600 p很正常，所以也要看公司周边的房租价格。两个人租一个房间，公司基本都是付房租的。比如公司周边的房租，每个月2万p。最后，不建议新人刚到就租房。第一，英语不好的话每个月租房会很麻烦。第二，这里租房的租金基本都是2赔2以上，合同一年。我刚来工作，还没有稳定下来。如果因为工作不适合而不得不离职，房子会是个大麻烦。
还有就是工作签证押金的问题。很多人一上来就要求公司不要压签证押金，但是真的有那么重要吗？我给你举个例子。比如一家公司9000元成为正式员工，需要缴纳1000元的工作保证金，另一家公司8000元成为正式员工，不需要缴纳工作保证金。所以，你觉得不发工资有意义吗？所以，一切的前提是工资总额不变，然后押金就可以毫无压力的签工作了。我可以告诉你，我前面说的两个福利，其实是一个公司。当初老板定的工资是9000到1000，让很多人觉得工作需要签押金。后来人事给了意见，直接说要8000。果然，招人果然是好了不少。招人的诀窍是不签工作押金...然后老板也省了钱(每个月9000)
这是工作签证的补充。很多人觉得申请9G工作签证就不错了。为什么安全？其实一个9G的工作签证真的很好，但是一般要两年。如果两年不工作，想走，需要支付这个9G工作签证的钱，导致赔偿很高，所以有时候你并不认为一个9G工作签证就好，只要非法居留，任何签证都不会有问题。所以要明确一点，大家都是找工作的。还有很多公司说没有申请9G，这不是重点。这个不用太在意，有执照就好。
这里99%的公司都没有名字。(有执照才能注册自己的名字。上千个公司只有几十个牌照，而且大部分都是挂靠在一个大集团的名下，但这并不影响公司的安全。在法律上是完全合法的。)有的公司会给自己起名字来区分，但是这个名字肯定不是注册的牌照，也没有意义，或者是自己平台网站的名字而不是公司名字。总之，这些都不是真正的公司。这里一个集团下面有几百个分公司，这些分公司只租用集团的牌照。这个公司的具体待遇和管理制度都是公司老板自己制定的，集团不会干预。所以，如果你觉得集团下面某个分公司待遇差，只能说这个公司是个坑，不能因为这个原因就说集团是个坑。任何集团下都有待遇好的公司，也有待遇差的公司。
一般求职过程都是先办好护照，面试前尽量办好护照。有些岗位如果急着招人，有护照是优先考虑的，因为有时候工作是留给求职者的，但是等了半个月，护照持有者就不会再来了。然后做一份简历。为什么要做简历？我前面写了，既能节省大家的时间，又能保证你能找到好的治疗方法。很多人应聘，让他做简历。他讨厌麻烦，说有些公司不需要看简历，所以他最后只要有人去找你就去找他们想要的公司。你觉得这个公司能待遇好吗？最后的结果是，这个人在公司工作十天半月，发现其他公司的待遇比自己的好。确定公司的薪资待遇可以接受，然后就可以预约面试了。电脑视频面试会考验打字速度。打字可以的话，大家互相交流一下，看看思维能力，反应能力，工作态度等等。我可以提醒你，面试最重要的是看求职的态度。很多人认为这个工作就是打字。谁做不到？面试中没有一个求职者应有的态度最终被淘汰。
面试通过后还要申请签证。刚来的时候申请旅游签证，可以分两种方式。一种是求职者个人到公司后申请报销，一种是公司直接办理。办理时间2-3个工作日，即5个工作日。签证没问题后，你得订机票，然后离开。机票和签证也一样，也分这两种。一般公司都是直接给员工订机票，除非待遇更好的公司会要求员工入职后申请报销。原因是经常有人因为个人原因不来，后代消失，给公司造成损失。让我们在这里鄙视这些人。如果实在有事不能来，可以联系公司，结清签证和退费。钱不多，只有1800元。你的诚信真的只值这点钱吗？了解细节，企鹅(180)，然后(九九七)，最后(八九四)。
入职后，有的公司会办理SWP，即临时工作许可，有的会选择续签旅游签证。他们成为正式员工后，会统一办理工作签证。很多在这里工作的人告诉他们，他们已经办理了工作签证，但是工作半年回国的时候还有旅游签证。那是因为正常情况下需要2-3个月左右，有时候可能需要3-4个月才能成为正式员工。我只是说可能做不到，不排除有些公司真的没有工作签证。
压着你的护照在这个行业是很常见的。你不需要太担心。正常上班正常辞职不会被阻止离职。限制你的人身自由是不可能的。平时下班可以出去处理自己的事情。只要不耽误工作，公司不会要求。菲律宾很少有公司会限制下班后外出。在网上看到有人说拒绝给护照，经常有客户问我这些人太片面了，因为我们是菠菜行业的。一年前很多公司都没有说自己以前从事菠菜行业，但是中介怕员工知道菠菜不想去，所以没有告诉我该怎么办。结果有的员工来上班就接受不了。他们认为这是违法的，不能这么做。他们觉得中介骗了他们。所以我要求回来。当我回来的时候，我确实需要一本护照。作为我们菠菜公司，签证和机票都是公司出的钱。既然你想回去，那很好。把钱给我们。我们会给你一本护照，然后送你去机场。这时候员工就更觉得被骗了，因为中介交钱的时候说是机票签证。为什么回去还要我掏钱？但最后肯定没办法，还是要自己掏钱。这个员工是不可能免费去菲律宾旅游的，所以现在我们在面试员工的时候，会有一个问题是我们不得不问的。你知道我们是什么行业吗？一般我们会简单的跟他说一下这个行业，以免过来的时候无法接受，所以不存在压你护照的事情。况且，就算你真的担心护照被压，我们在菲律宾还有大使馆，你可以向大使馆求助。大使馆可以重新发行你的护照。因为公司员工多，护照也是很重要的证件，公司也有专人办理签证手续，让员工自己持有。如果有一天他们掉了我该怎么办？这也算是双重保护。公司有自己的利益和适用性考虑。
提醒大家，出国是有成本的，需要谨慎。既然选择出国工作，相信大家的生活水平都不是很好，所以出国前要做好准备，出来后三五天不要回去。虽然公司会出机票和签证通关的钱，但是过几天你就辞职了，这个钱需要还给公司。
我来给你讲讲这里公司的规矩吧。最重要的是不能赌博。公司禁止员工赌博，因为有些人在赌博中输了很多钱后，开始铤而走险，想拿公司的钱。我见过很多这样的人，有成功的，也有失败的。那些偷公司钱成功的人回国后，钱基本都输在赌博上了，很少有人能存起来买房买车。失败的就更不用说了，失去生命的也不是没有。(这也是公司会打压护照的原因，怕员工拿走公司的钱跑路。)
我来和那些想做人事招聘或者刚做人事招聘的朋友聊聊。说白了，人事岗位就是晋升。(我说招聘人员不是行政人员，行政人员需要懂英语，不会英语的人事工作内容主要是招聘。)还有就是压力大，流动性大。甚至有的公司十几二十个人员，很多都是新来的，没办法继续辞职。给那些想做人事工作的朋友一些建议。你在应聘的时候，首先要看的不是人事待遇，而是你招聘的岗位作为人事的待遇。比如人事工作需要招聘客服，存取款，晋升这些岗位。所以只要公司这些岗位待遇好，你作为人事来招聘就容易了，招聘的人也会多起来。你的待遇不能差(人员待遇可以和公司商量)。
人员基本都有任务，有的是一个月五个任务，有的是10。很多人说找人事工作肯定会去5个同样工资1万的任务，完成任务少也容易。我告诉你，不是真的。这要看你在公司招聘的岗位待遇了。如果待遇好的话，很可能10人的任务会比五个人更容易完成。那么人员的工作时间就不重要了。很多求职者要求8小时9小时做人事工作。你做人事工作，而不是客户服务。下班后，你仍然需要坐在电脑前，盯着手机。你不能要求工作。你跟人家说你7点下班了，还需要回复求职者。睡觉前下班和不下班差别不大，度假时也是如此。我是在亲自做过其他职位之后才做招聘的，所以对每个职位都略知一二。如果你想成为一个强大的人事，你至少要看一看这个公司的待遇和要求，你就知道你是否能招到人。也欢迎做人事的朋友加我一球或者VX做朋友，交流工作经验，共同进步。
很多求职者问我是做推广好，客服好，还是做推广好。我只能说，如果你自己不做，永远没有人知道你能做什么。客服的优势在于稳定，推广的优势在于无限可能。我觉得你可以试一试。如果做不到，过几个月就换个客服工作就行了。损失不多，但是一旦推广成功，可以拿到比客服高很多的工资。我觉得用这个微不足道的代价换取一个未来的可能，是值得做的。建议仅供参考，还是需要求职者根据自身情况选择。
很多求职者在出国前都很担心，其实没必要。记得刚出国的时候，生活所迫，所以身无分文。那时候我一心一意，想着就算死也要死在这里。我经常觉得人们有时候除了幸运别无选择。没有选择，我更有勇往直前的勇气。出柜只是一份工作。如果你觉得做起来不舒服，最多一个月后就拿钱买机票回国。这世上没有什么是自己经历过的，别人说再多也不过是小马过河。
谈谈海关保护的问题
一位求职者问我，我应该在登机口还是在海关门口领取这份通关单。
以前就有这种骗人的通关。他们说是给来菲律宾的人用的，但是没有保障。你被允许通过海关。他在关外等你，等你出来，他上来问你要通关费。如果你被遣返，他就消失了。
于是有人想出了一个让海关人员入关的办法，就是登机口接人。能进去的肯定有关系，真的是通关。
其实这种方法只适合自己找通关的人，对于那些公司给你提供机票和签证的人来说没有意义。如果你这么想，公司肯定会找你进不去或者进不去的可靠通关，公司长期招人肯定不会合作一次。之前肯定合作过很多次了。
现在，公司一般不接你。如果你被带进海关，他会去找你，然后他就不会出现了。然后公司一般会派司机来接你，公司有人会派车来接你送到公司。
也就是说，如果公司付钱让你保护你的海关，你就不用担心你是在哪里被接走的。
还有这个赌博执照的问题。
你申请的牌照和你挂靠的牌照没有法律上的区别，所以不要一听到你挂靠的牌照就觉得是黑公司。黑公司是指没有执照，不挂靠别人执照的公司。
很多求职者担心在公司工作一两个月，公司会主动解雇他。我来给你分析一下。
菠菜，就算你是客服，也不可能刚开始工作就马上工作给公司带来效益。开始在公司上班，试用期要给你5000-6000的工资，还要找人带你。你工作一个月就辞职了，因为你没有给公司带来任何效益，所以钱白白拿出来了，公司只让你承担你来的机票。
所以如果员工离职一两个月，公司肯定损失最大，所以公司不可能无缘无故就把人炒了。
很多求职者要求HR给他们发公司工作和宿舍的照片。
我真的没有必要介绍这个。首先，如果工作环境是在写字楼，各种办公室都一样。没有你接受不了的这么破旧的办公楼。我常说，能出国做这个工作的人，90%在国内的工作条件都比这里差。
然后宿舍环境，马尼拉这边的公司宿舍，就是公司在附近租了一些公寓楼，肯定会离公司近，走路5-10分钟。如果有点远，下班后公司会派车来接，不用担心安全问题。然后，说实话，这里租房子不便宜。两室一厅80多平米的房子租金一个月一万多人民币，而且我前面也说了，租房至少要2付2，所以公司也不能说是花40到50万租十几个宿舍然后等人进来。一般安排一批人下周入职，这周租宿舍。所以你面试的时候，HR不能确定你住在哪个宿舍，但是你可以发一些其他员工曾经住过的宿舍的照片，但是这个只能大致相同，不可能完全相同。有时候，你会遇到那种情况。他来了就住两室一厅，然后骂HR骗人...照片与现实不符...所以我现在发照片真的很谨慎，即使发了也要告诉他们。
总之，广大求职者，你去应聘，别人说什么你就信什么。如果你持怀疑态度，你就不需要再谈了。就像很多加我的人一样，让我发照片，做个手势录个小视频，证明我在菲律宾。完全没必要，兄弟。如果你相信我，你不需要说太多。就算你不相信我，我也会一天到晚告诉你，你以为我在忽悠你，给你洗脑。
所以没必要让人发公司照片和车牌。说实话，如果HR真的骗你，就是给你发照片。你能说实话吗？给你发车牌照片能看懂英文吗？就算你能看出车牌是真的，你怎么知道照片里的车牌是这家公司的？
很多人发帖称，小白求职者不要被擦亮眼睛所欺骗。那你要详细告诉我怎么做才不会上当受骗。你就说小心点，擦亮眼睛我就醉了...哈哈哈。
综上所述，公司名称不重要，没必要问。
如果你想调查一家公司，最有效的方法就是问公司的地址，在马尼拉的哪栋楼，几楼，哪个区。这比公司名字靠谱多了。
以下是注意事项:
30岁以上男性，想都别想。如果你在敏感区域，想都别想。不要说你正经，也不要说你看起来年轻，更不要说身份证上的信息是错的。做人也是兼职，按公司要求招人。每个月都有招聘任务。如果你买得起，你肯定会想要的。如果你非要找这样的工作，你很可能会被骗，也就是我们常说的，不要怪菲坑，因为你自己都不清楚。只能做推广。了解细节，企鹅(180)，然后(九九七)，最后(八九四)。
如果你一直想找一份轻松的工作，比如做9个小时的推广，周一放假，那么我会告诉你，不容易。一般这类公司不会提供资源，开展业务比较困难。对于一些学历低，学习能力差的人来说，简直就是噩梦，很难做好。提供资源的公司老板花大价钱买。如果你休息多了，这个资源就不能充分利用。所以，提供资源的公司不可能给你一个月的假期太多。最多能工作两天，工作时间至少10小时。很多都比较长，要加班。打字很累。希望你能采纳！