女生往大数据分析方向发展有前途吗？
1，鸿蒙系统开启万物互联时代，大数据更受欢迎。
继6月2日华为鸿蒙系统系统发布之后，苹果终于推出了iOS 15。苹果iOS 15发布后，网友测试对比了鸿蒙系统和苹果的系统性能。鲁大师测试结果显示，苹果iOS流畅度暂停。
华为为万物互联时代打造的鸿蒙系统OS系统，在续航、性能、流畅度、万物互联等方面都带来了巨大的惊喜。鸿蒙系统OS系统的续航可以保证用户36个月不卡。相比上一代EMUI系统，运行多个大型游戏app的流畅度有了很大提升，整体续航时间可以达到惊人的5.1小时，而苹果手机的续航时间只能达到3.9小时。
在续航能力大幅领先苹果iOS系统的情况下，国内知名评测机构鲁大师正式发布了OS系统深度评测报告。
最终结果显示，在应用恢复率方面，华为的鸿蒙系统OS系统完全击败苹果的iOS系统，而在应用留存率方面，华为的鸿蒙系统OS系统也与苹果的IOS不相上下。
鲁大师这次测试的机型是华为P40 Pro和iPhone 12Pro Max，其中华为P40 Pro搭载的是华为的麒麟990 5G芯片，而iPhone 12 Pro Max搭载的是苹果的A14芯片。
华为P40 Pro的页面留存率高达83.33%，iPhone12 Pro Max为83.33%，而小米11 Ultra仅为66.67%。
从最终测试结果来看，华为鸿蒙系统OS系统不输于苹果IOS系统。相对于安卓系统，完全是悬浮的。整体系统运行流畅，续航能力更加突出。
华为鸿蒙系统OS系统全新优化后，保持后台APP活跃的能力进一步升级。无论用户什么时候打开APP应用，都可以回到离开时的状态，而IOS系统是以清空后台为代价直接换来的流畅度。
华为的鸿蒙系统OS系统已经初步商用，无论是系统流畅度、续航表现，还是连接一切的能力，都已经完全超越了现在的苹果IOS和谷歌Android系统。
虽然鸿蒙系统OS系统的生态方面还不是很成熟，但作为一款万物互联的操作系统，它已经开始着力构建智能生态系统，这是Android和iOS很难做到的。
是华为的工程师在鸿蒙系统体系中实现了万物互联。
2.鸿蒙系统系统背后的华为工程师。
有人说，万物互联的时代还很遥远，连做IT工程师都只是个码农。其实这是一个非常错误的认知。即使物联网时代尚未到来，大数据等技术仍被广泛应用:个性化视频推荐，地图app实时路况。...
目前IT工程师的就业方向主要包括两个方面:事业单位和企业。研究院、研究所都属于事业单位，而腾讯阿里华为等互联网公司是事业单位。
如果是在互联网等技术密集型行业，工程师的薪酬也是极高的，行业薪酬水平在前几年的调研中一直处于前三。
在即将到来的万物互联时代举足轻重的华为，工程师的薪酬在整个互联网行业首屈一指。在大型互联网公司，技术R&D人员一般占员工总数的60%左右(腾讯2020年年报数据显示为68%)。
华为技术线员工作为华为产品价值的核心创造者，薪酬最高。产品线收入约为技术线的80%，运营线收入约为技术线的65%。华为员工分为13-22级别，23及以上为高层boss，其级别不在华为内网显示。每一级又分为三个小级别:A/B/C(技术岗位不划分小级别)。
华为员工大部分是18级以下。在华为工作10年的普通员工，等级大概是16-17，工资大概是60-70万。华为的标准薪酬结构是:基本工资+年终奖+分红。如果工作地点在海外不发达国家，会有额外补贴1，000左右。
1)固定收入:月薪+海外津贴(一个月10000元左右+每周生活津贴)
比如月薪2万+1万+其他补贴，月薪4万，年收入40W。
2)浮动收益:年薪范围:年终奖+股票分红+项目奖(含各种及时奖励)+4张家庭成员免费往返机票。
关于华为员工股票，根据华为《2015年度虚拟限制性股票分红预公告》，每股分红1.95元，升值0.91元，共计2.86元，工作五年基本可以达到15。
那么饱和配股(含TUP)9万股，分红+增值达到286 * 9万元= 25.74万元。即使不饱和配股，基本分红也能达到税前20万。
对于很多人来说，跳槽到华为、腾讯等互联网巨头可能会非常困难。其实技术线岗位的要求并没有那么高。就业调查显示，有很多二本毕业生在工作几年后，辞去华为等大厂工程师的工作。
在华为某招聘网站发布的招聘信息上，我们可以看到华为向一位1-3年经验的大数据开发工程师开出了高达4万的月薪。这是目前市场需求和人才供给不匹配造成的。目前符合技能要求的只有46万人，离654.38+0.5万的差距还很远。
5G时代背景下，物联网的快速崛起，海量数据及其商业价值是大数据产业的核心财富。华为、网易、腾讯等互联网头部企业急需大数据、云计算等人才，缺口巨大。可以说是想进华为的95后很好的一个风口。这里的完整信息给你希望有所帮助。
希望我的回答对你有帮助！