浙江胡灵IOT科技有限公司怎么样？

老板是传统工业出身，50多岁，思想保守，管理思维还停留在军工化工厂的管理模式。

办公区有很多360°无死角摄像头！(平均50平米的面积至少有5-6个摄像头。反正你站周围都有摄像头。)还有人专门监控，看有没有人每天从事与工作无关的事情。

1，上班迟到多次会被领导说。

2、上厕所时间长了会被领导说(有的同事说了很久，后来因为各种原因被辞退)

3，每年变相开一批，把你弄到另一个部门，美其名曰那里需要人，可以锻炼自己，说不定还能激发新的能力。就算有输出结果也不管，就等你留下来主动离开。cto总是这样；合同是最低基数签的，技术部很多岗位都是‘技术’，所以想搞就搞其他技术，哈哈。

4.早上到公司后，打卡按指纹，不准下去买饭，不准在车站吃水果等。(没被偷偷抓到不算)

5.午休一小时，包括吃饭时间。加班了就睡不着了。办公区一直有摄像头对着你，有人专门看(有的员工上班困了就被领导找去谈话)。

6.不打扫卫生的阿姨强制所有员工轮班打扫卫生，包括总监经理级别的员工(有同事因为不想打扫卫生被约谈辞职)。

7.曾经打算上班期间没收大家的手机，但不知道为什么没有实施。

8.只有少数能力突出的人才会获得加薪。他们从未有过普遍的增长，但他们有过普遍的下降。哈哈，他们每个月也会从工资里扣一些工会费和团建费。

9、工作只能钉钉，其他聊天工具如qq、微信等。需要做申请报告，不能看与工作无关的网站。电脑也有安全监控(有些同事在浏览无关网站时被采访)

10，一直闭门造车，也没有什么赚钱的项目，靠老板背后的传统工厂赚钱(这大概就是老板不喜欢员工的原因，老板不听别人的，所以想当然，想当然)。