如何带好一个网游公会？

2、将军。能独当一面，同时有良好的人缘和自身素质！

3、师傅。比赛中攻城拔寨，训诫群众，提高家族威望！

4.活跃的人才。宣传公会，激活公会氛围，在战斗中用文章为公会加油，积极扩大家族影响力！

5，灌溉人才。活跃论坛，让公会实现内外兼修，让战队成员感受到家的热闹和温暖！同时，利用论坛增加公会的凝聚力，营造健康的氛围。在论坛上，大家统一思想，朝着* * * *的目标共同努力！

对行会兴衰的看法--他山之石可以攻玉。

一个公会要想兴盛，首先要有一个灵魂人物，他会牵着马，举臂呐喊，回应如云；

一个公会想要被冷落，只需要从灵魂上有一点懈怠，否则就会从伟岸变成猥琐，很简单；

为了繁荣，一个行会必须由几个优秀的、有能力的副管理员来支持和护送。所谓篱笆有三桩，一个英雄有三个帮派；

一个公会要想被冷落，只需要帮助管理者看到问题，没有抓住重点就可以了。在回复帖子的时候，他们往往会说一些不痛不痒的话，简单的:是，同意，很好，支持之类的。任何人都可以回答这些问题；

一个行会要繁荣，必须有几个具有个人魅力的专业作家或评论家，他们需要日夜为家族规划未来；

一个公会要想被冷落，需要的只是大家都没说实话，都在开玩笑。你好，我好，大家好。时间久了，就会变得有点义正言辞，难以接受。到时候，真假就难辨了；

一个公会要想兴旺，必须有人拍砖。这就像一个商店的开业，就像一个杂耍演员必须开始，有人在喊。最好的办法就是扔砖头瓦块，溅星星。拍砖不是吵架，是斗智斗勇的问题。冲突不能叫拍砖，只能叫骂人，不能为论坛聚集人气；

一个行会要想被冷落，只需要多骂几声街上的，让大家暴露一个市侩的本质，臭名昭著，自然没人加入；

一个行会要兴旺发达，需要各部门各司其职，一个红脸一个白脸，一个青衣青年是扛不住的。家里只需要一两个综合的人才，就像看戏一样。喜欢花脸，喜欢花旦，喜欢花旦，都很难。很难让一个人既唱花脸又唱花旦，还能同样出彩。

一个公会就应该被冷落，只要大家角色转换不好，思维混乱，就让玉女脱衣服，让“小姐”穿衣服。时间长了，他们肯定会不吃了；

为了繁荣，一个行会必须有一个集体观念。一个地方想，一个地方努力。管理层要团结，编剧要互相尊重。不嫉妒人才，不搞小团体，不拉帮结派；

如果要冷落一个行会，只要管理员或中层管理员相互勾结谋私利，相互诋毁，文人相轻，陋习难改，就很容易把太阳落山；

为了一个行会的繁荣，管理者应该思想开放，他们应该能够听取其他人的不同意见。要知道，各国都是兄弟。地球上的大舞台，互联网上的小世界。要有大肚子才能容纳天下，宰相肚里有大船；

一个公会要繁荣，管理员要相亲相爱。我们都是兄弟姐妹，为了一个共同的目标走到一起。不能厚此薄彼，也不能和孩子搞暧昧。

公会成长之路

公会最重要的是好玩。并不意味着人们可以提高知名度或者吸引更多的人加入公会。即使加入的成员长期觉得公会无聊，也会陆续淡出，无法凝聚人气，导致公会空号过多。

毕竟是网络，但都是虚幻的。表面上是真心实意，暗地里挥舞着长矛，其实都是假象。.....

俗话说，好玩的去哪，这是网络中最真实的写照；只要公会好玩，就能赢得民心。“公会受欢迎，马甲也能成为主力号！”不代表几个老面孔经常在线或者几个成员对公会忠诚，就代表公会受欢迎，有支持者。如果你这么想，只会让公会停止。

一个公会要好玩，就要让一部分有意加入的成员喜欢留在这里玩，要让更多的人和公会号长期在线。其中，以下三点缺一不可:

1，很多人进入公会只是为了友谊赛，但是友谊赛为了所谓的胜利引用外援，让一些没有装备的成员永远没有机会拿衣服玩。这样做的后果只会给这些人带来“我在公会没用”的心理，不会拿衣服或者滋生出退公会的意图；

2.游戏金币虽然说是网络金币，但是分发多少无所谓，但是必不可少。很多人赢得游戏是为了一点乐趣——然后获得一些在线金币，参加国外的比赛或为比赛加油。未知的奖励只会慢慢腐蚀公会的人气和凝聚力。别忘了这只是一个网络游戏，不过是个假象。.....

3.应该在公会内部论坛设置更多的激励措施，比如文章奖励、论坛活跃奖金、各种活动等。根本原因是为了增强趣味性！

因此，行会的成功有几个关键要素:

1，有一个形象好的优秀核心愿意无私奉献；

2.有一群热爱集体，愿意付出的好成员。他们的形象代表了一个集体的外在形象，所以他们的行为很重要；

3.有一个友好亲切的环境，每个成员都能无私大度地对待矛盾，相互理解；

4.有真正的纪律观念，在代表组织形象的问题上纪律明确，对外一致，表现不凡，不战而屈人之兵；

5、有一个持续创新的组织活动，活跃的组织会有没有？