如何管理和提升电话营销人员

首先得设定一个任务标准，一般是按照每天的有效电话时间开始规定。有效电话就是对方接了电话并且通话时间算，然后根据时间定个标准每天完成，之后根据10天或者半个月来看每个营销人员的潜在客户和有效客户，再定每个人员的业绩是多少。

其实就是定好业绩，然后规范化，有些管理软件能够实现，当然你也可以用积分制游戏化管理软件来实现。

礼部游戏化管理程序