大学生求职故事:机会总是留给有准备的人。

？郭明哲，男，汉族，党员，2009年8月入学，通信工程学院空间信息与数字技术专业。刚进大学的时候，我就明确了目标:直接就业。现在已经和广州远景电子科技有限公司(CVT)签约销售。

认清自己

我是郭明哲，来自通信工程学院空间信息与数字技术专业。大学第一天就下定决心要找工作，于是大一就开始了解学长学姐们的各种就业出路。也是从大一开始，我不断的分析自己，了解自己，逐渐意识到自己的性格优点是积极乐观，沟通能力强，执行力好。性格劣势:缺乏韧性，无法长期从事单调重复的工作。

我想和你分享一些认识自己的方法:

1，不断吸收别人的反馈。

正所谓，当局者迷。因此，我们应该不断地参考别人对我们所做和所说的看法。当然，选择那种你想打电话的人或者你欣赏的人，让他们给你意见或者建议。

2、及时自省和总结

这一点非常重要。有时候，我们可能忙得连自己在忙什么都不知道。然后，一定要找个空闲的时间，静下心来总结一下过去的自己。比如我做过什么有意义的事情，我一定要记得坚持下去。记得改正你所做的浪费时间的事情。记得感激那些帮助过自己的人。自己计划中应该达到的目标达到了吗？如果没有，那就努力实现它。

预先计划

很多学长学姐都说过，找工作不是一朝一夕的事情。但是，我认为，如果你提前做好计划，收集足够的信息，做好充分的准备，你应该很快就能找到工作。

大一的时候，没有具体的计划。我只知道我的目标是找工作，这个目标很明确。然后大一的时候加入了一个校外组织，锻炼了一些基本的业务素质，接触了真正的公司是什么样子的。所以我决定根据自己的性格特点找一份销售的工作。

大二的时候，我和同学组织了一次暑期社会实践，主要是调查Xi安中小IT公司对本科生的评价，对在校本科生的建议以及本科生在公司的状况。这次调查不仅进一步加强了我的沟通能力，也锻炼了我组织和协调团队的能力。更重要的是，我更加清楚公司需要什么样的人:积极、主动、有责任心。

大三的时候找实习机会。但是我喜欢的公司，比如广东移动，CVT，都没能考上。这时我看到了自己的缺点:自负，不善于倾听。这些相对好的公司招了实习生之后我一直找不到实习。最后，我在Xi高新区找了一家知识产权公司做电话销售。我的想法是这样的:销售的本质是一样的，销售的基础是电话营销。于是，我去了这家公司1多个月，直到招聘季开始。

在大四招聘季开始之前，我已经有了几个我特别关注的公司:华为、CVT和沈心。我向往的三家公司的职位都是销售。不过瑞杰是第一个来学校讲课的。我想:锐捷、华为、沈心属于同一类型的公司，面试的环节和流程应该不会相差太多，从业者总是好的。所以我参加了锐捷的面试，收获很多，积累了很多非常有用的经验。

瑞杰的采访特别强调时间观念和观众的反应。每个环节的考勤卡都很严格，不允许加班。另外，是通过还是淘汰，与现场投票结果基本一致。印象最深的是，当我终于来到老板面前的时候，老板让我用自己的看法和理解来讲一个事件，讲的很透彻，很清晰。突然发现自己好像对某件事没有深入思考，从侧面反映出自己对某个领域没有深入的研究。现在社会提倡多面手，但是很多东西专攻更符合公司要求。所以，要想在竞争中生存，必须要有过硬的技术。

华为很多人都很熟悉，应聘者也很多，所以华为面试最重要的就是耐心。华为海外销售实行全球分销，这也值得考虑。

CVT的面试是独一无二的，网上的评价也是褒贬不一。你必须通过在线测试并下载公司的简历模板来回答主观题。然后双方(小组面)，无话题讨论，有时候几轮PK，压力非常大，有的要4个多小时。接下来就是模拟抢单，模拟真实的谈判过程，考察应聘者的谈判能力。最后是素质拓展，考察团队合作，沟通，规划等等。

正因为我之前选了特别关注的公司，立场是肯定的。只参加了三家公司的面试，找到了自己满意的工作。

坚持选择

在求职的时候，我们会遇到很多不同的公司，不同的岗位。有时候我们会觉得，去一个我们从来没有考虑过的公司，做一份我们从来没有接触过的工作是可以的，或者我们会跟风，去应聘一个我们以前不知道的职位。这样我们就完全失去了求职的主动权，可能会掩盖自己的优势，放大自己的劣势，让我们承受不必要的打击。面对这种情况，我觉得如果你之前想的足够清楚，一定要坚持自己当初的选择。

在我去一家公司面试的时候，工作人员鼓励我们根据公司的需要，从技术销售转为技术服务。同组17人中，有14人被调走。最后因为技术服务对技术要求非常严格，没有人进入下一轮面试。我们剩下的三次技术销售都顺利通过。

找实习的时候参加了CVT的面试，很沮丧。到了校园招聘，我犹豫了，实习没通过。我应该再去一次吗？最后，我想我还要再坚持一会儿，也许还有机会。复试结束后，杳无音信。我很郁闷，但还是主动联系HR询问我的情况。结果HR半夜给我打电话告诉我明天可以去下一轮。

面试的时候，有一些不错的公司:腾讯、百度等互联网公司，我也想试试。但在互联网公司，销售往往是营销，而不是和客户面对面的交流，无法充分发挥我的性格优势。所以经过慎重考虑，我还是坚持选择了传统的销售岗位，进入了CVT。

结合自己的经历，我建议弟弟妹妹们:

1，黄金招聘季之前，要明确自己的优势、劣势、性格特点、求职方向等。最后，可以重点选择几个对大量公司特别感兴趣的公司进行针对性的准备。

2.在整个面试过程中:真诚、主动、自信、清晰的逻辑和表达对任何一个职位都是非常重要的。技术岗位必须准备专业知识。

3.最好在大一的时候尝试各种方向，大二的时候给自己一个大致的规划并开始准备，大三的时候开始丰富自己的经历。简历准备要从大一开始，找到自己的不足，开始一点一点的弥补。这样在找工作的时候，会更有针对性，更容易找到自己满意的工作。

4.找工作是双向的。你要明确自己的定位，深入了解自己，选择合适的工作或公司，提前规划好自己的准备过程，然后坚持自己的选择。千万不要跟风盲目找工作。

最后，衷心祝愿学弟学妹们能顺利找到自己满意的工作！

点评:机会总是留给有准备的人。郭明哲个人定位清晰，事业定位明确。大学四年，他通过一系列有针对性的实习和实践，不断培养和提高自己的综合素质，善于总结和自省，能够坚定选择，从而最终实现自己的职业规划！

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